推荐无处安放的青春

作者大美妞FTT 2014-12-12 11:15 1288

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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今天是双12.，我也上班刚好3个月了，真的是有好多好多的苦恼，上班真的和上学时的差距好大啊！

我是九月才开始上班的，应聘的储备干部在一家只有30多人的专做校园招聘的人力资源公司，刚来公司时一直在做电话销售，每天都要打100个电话，我的性格比较开朗也比较善于和人沟通，做了一个月的销售，业绩也比较出色，当月我们团队业绩第一，我的个人业绩在市场部排第二，这个成绩对于一个新人来说还是挺好的。后来，我们公司的人事离职的，我通过各种努力终于做上了人事，我做人事的这两个月，每个星期都要去校园招聘会至少3场，而且从来都没有人带我，我们公司人事行政就我一个人，公司是一个销售型公司，只注重业绩一点都不重视行政，公司成立4年，全公司没有一个人办理社保，更过分的是我的工资就是就是市场部的底薪，没有任何补助，每个月干巴巴的2100，据说上个人事一直都是1800，后来要离职公司为了留人家才涨到2100的，我都快崩溃了！！！我做人事两个月，每天就像一个打杂的，除了招聘、邀约面试、面试、写通知、剩下做的就是一个打杂的，现在里面办公室坐不下了，就直接让我坐在前台，公司从来就没有请过前台，现在我人事行政前台集一身，每个月2100的工资。

我很想换工作，但是现在是年底又有点纠结，我每天就有坐在前台那里接电话、倒水、给员工给各种表单，怎么办啊？我不能这样啊，我想好好的向人事方面发展，我需要有人带我，我需要成长，我不能每个月拿着2100混日子。

补充一下，我本科毕业，学的电子商务。但是自己很喜欢人事方面的工作，并且性格开朗口才比较好，商务礼仪方面都挺好的，我是不是应该赶紧离职啊，我经常去校园招聘会招聘也经常有别的公司挖我，我都告诉别人我已经上班快2年了，别人都相信，但是我怕我去了，又什么都不会做，哎~~~求大仙帮忙指点！！！

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全部评论(25) 我参与的评论

11楼小银子同学

你换了吗？

2015-01-28 09:52:23 回复赞(0)

10楼 HRguoch

果断一点，年轻有试错的机会。三十人的公司对于人事岗位发展机会与平台太小，如确认职业路线及未来方向，就放手去做吧。

2014-12-14 11:52:02 回复赞(0)

大美妞FTT

@HRguoch：谢谢~~今天才看到大家的各种评论，心里感觉暖暖的，真心的感觉在人事的这条路上自己不是一个人，再次谢谢你的支持，我打算1月底就离职，早点回家过年陪陪父母，过完年早点回西安，认认真真找工作

2014-12-19 15:35:52回复

9楼莫莫1981

换，走是必然，晚走不如早走，你刚刚开始工作就这么优秀，到哪都一定能做好！要实话时说，从头学起！

2014-12-13 21:54:43 回复赞(0)

大美妞FTT

@莫莫1981：谢谢莫莫的认可，心里感觉暖暖的，我1月底就会离职，过完年回来一定认认真真找工作，脚踏实地的学习

2014-12-19 15:40:34回复

8楼茅山道人

如果你真的想往人事方向发展，静下心来，首先是做好行政工作，人事招聘也要做，每天抽空补习一下劳动法律法规，待到明年跳吧！

2014-12-13 15:21:56 回复赞(0)

大美妞FTT

@茅山道人：谢谢前辈指导，我会认真补习劳动法律法规的，这方面我真的很欠缺

2014-12-19 15:41:54回复

7楼小李子89

我学艺术设计专业的，情况和你大概差不多，由于公司规模小，公司行政人事前台就我一个人，我也坐在前台的位置上，我的方向也是人事发展，现在情况也不怎样。

2014-12-13 13:42:17 回复赞(0)

大美妞FTT

@小李子89：同时天涯沦落人啊，那你打算怎么办啊？

2014-12-19 15:42:43回复

大美妞FTT

@小李子89：哎~~~同是天涯沦落人啊，那你后期怎么打算的啊？

2014-12-19 15:46:05回复

大美妞FTT

@小李子89：哎~~~同是天涯沦落人啊，那小李子怎么打算的呢？

2014-12-19 16:05:10回复

小李子89

@大美妞FTT：报了二级，希望能让自己懂得多点。目前还没打算换工作，毕竟咱懂得不多工作估计也不是那么好找。

2015-02-13 10:18:45回复

小李子89

@大美妞FTT：我的工作内容也很杂，人事6大模块就招聘沾点边儿，其他公司压根儿没有，都没接触过，前台行政工作就是那些杂事儿。

2015-02-13 10:23:28回复

6楼 tangtang2014

太浮躁，身兼数职就意味着可以全方面的接触各个方面的工作！每件事情会做不代表做的好！公司全部没有社保，你作为人事行政本来就应该去争取这一块！薪酬体制如觉得不太符合销售型的公司，那你就全方面了解在职人员的薪酬状态，以及人员关于目前薪酬的看法，行业薪资状况，作出至少两个方案交老板！觉得事情简单，是否流程方面更加规范化是否更有利于以后自己工作的开展！

2014-12-13 08:31:33 回复赞(0)

大美妞FTT

@tangtang2014：谢谢tangtang的指导，我最大的缺点就是浮躁和急于求成，tangtang真的是一针见血啊，我会试着做方案，再次谢谢

2014-12-19 16:04:04回复

5楼叶玄离

不怕不懂，就怕不学。

2014-12-12 22:32:12 回复赞(0)

大美妞FTT

@叶玄离：其实我自己也很清楚学习和成长对于我这种小鲜肉来说很重要，但是我没有直属领导，就总感觉木有人指导和管我，就我自己在瞎扑腾

2014-12-19 16:00:53回复

4楼保卫萝卜

亲，我的情况和你简直是一模一样，我给身边的朋友看你的文章都以为是我写的。我打算年后换工作了，至少可以学到东西才可以!