三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
【案例详情】
费某与公司签订3年劳动合同，合同中约定，正式员工解除劳动关系的，需要提前30日通知公司，否则要承担用人单位的赔偿等，1年后，费某向领导短信提出辞职后就与通信公司失去联系，再无音信，一直未再到公司办离职手续。
问：员工不辞而别，用人单位别无他法吗？
A：企业接受损失并重新招聘、培训岗位
B：依照劳动合同向劳动者追究损失赔偿
C：向公安局报案人口失踪
D：请陈述自己的观点
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呆萌的兰花18071218 2021-09-27 14:04 回复 赞(0) 5楼
公司保留与员工的联系证明，同时发送三封EMS到员工的户籍地，要求员工返岗。如不能返岗公司也要预防员工后期因为没有办离职手续来找公司索要赔偿的可能。
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