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员工老是突然请姨妈假？

成吉思汗68... 2020-06-23 14:18:06

人事部的一个女孩子，每个月来姨妈都要请半天姨妈假，说自己肚子疼，每次都是也不提前，哪天来了哪天请，上午来了下午请，下午来了上午请，人事部就两个人，本来人手不够就很忙，每次都是突然这样，现在这已经是第四次了，实在有点受不了了，我该怎么办批不批，前几次说了请假提前，可是答应的好好的下次来了还是照样请，我是她的主管，请问这样的员工怎么办？

布衣平凡人 2020-07-07 17:04 回复赞(0) 27楼

个人认为如果仅仅是这种情况是可以理解的，这种事情是因为女性特殊性，只要平时不是这样我们应该选择包容，毕竟她也不知道自己哪天来姨妈，如果知道我相信她肯定会提前说的
辛尼斯43381 2020-07-07 16:53 回复赞(0) 26楼

1、建议辞退，毕竟已经影响工作了。
2、建立梳理工作量饱和情况及工作流程，要让领导知道你做了哪些事，并向领导申请加人。
3、告知领导目前市场招聘薪资待遇区间。
kakaku 2020-07-02 13:44 回复赞(0) 25楼

哈哈，上午来了下午请，下午来了上午请，心疼你们
叨叨先生 2020-06-30 11:28 回复赞(0) 24楼

每个人体质不同，如果实在是因为个人身体状况，影响工作的话，就换人吧~
上林 2020-06-30 10:38 回复赞(0) 23楼

每个月都有那么三十几天不舒服~~~
赵子衿0204 2020-06-30 10:31 回复赞(0) 22楼

这些人都是站着说话不腰疼。你的问题重点是此人哪天来了哪天请，从来不提前和你打招呼，加之最大忌讳越级汇报，两相结合=你从来没被放在眼里。这种人不能留，时间久了你就知道什么是苦果了。作为领导团结下属没错，但切不可让其放纵。至于其它你说的我还没看，但仅此两点楼主三思。

成吉思汗68177 2020-07-03 17:09

@赵子衿0204：是的啊，我不仅要保证到结果还要保证到质量数量，一天我一个人人事和行政工作同事进行干，一个人干三个人的工作量，八小时要完成十二小时事务性工作花时间不说，每天还要保证到数量和结果，我们老板把我我一个人当三个人用，日常做事情都是用跑的，你说让我怎么办？回复赞(0)

赵子衿0204 2020-07-08 10:31

@成吉思汗68177：楼主我现在得到的信息有限，也不愿意看大家在下面和你掰扯痛经的问题，因为我认为这根本不是你提问的本质。但不管怎样，如果以后你下面有人的话，不管如何一定要团结，团结不了遇到越级汇报的一定要尽快搞走，职场如战场。这种人千千万万别给其成长的机会，因为这种人只有两点，一点是情商低，情商低可能会破坏你的安排和搞乱你的事情，另外就是有心计，更不能留，如果你手腕不行，是大患。别小看这简简单单一个职位，万一这份工作对于你来讲很重要，或者很满意，让其搞的你做不下去，吃亏的是你自己。还有以亲身经历来讲，多和上级亲近亲近，别让其认为直接指挥你的下属，比指挥你舒服。以上是我真心话。回复赞(0)
司马缸砸锅 2020-06-30 09:06 回复赞(2) 21楼

痛经是常见的，也是人之常情，单位再忙不可能半天时间都抽不出来，每月半天假你都不批，说明你不能容人。
热心市民赵先生 2020-06-28 16:05 回复赞(0) 20楼

人事主管你好，这半天假相信也不会影响多少工作，而且做事都有轻重缓急，人手不够的时候把最急的做了，刚巧那半天是很急很急很急的时候是很少的，甚至不可能的，如果真的有，请别人帮忙下。
小饼干10050805 2020-06-28 11:37 回复赞(0) 19楼

。。。。
小饼干10050805 2020-06-28 11:32 回复赞(0) 18楼

这个，真的要理解一下。因为不是痛经的人真的不懂痛经的痛苦。而且例假有时候也不是说一定就能感觉到要来的，所以很难提前请假。

我之前也是每个月都要痛到在床上滚，站起来两眼发黑的那种，而且关键是你必须还得不断地上厕所，因为内分泌失调，在公司根本没办法，厕所经常要排队。而且痛经的情况下，也是真的没办法工作的，每个月吃布洛芬，都要半个小时以上才能生效不痛，并且布洛芬一定要吃了睡着了才有效果。

我以前每次请假也都觉得对领导很抱歉的，但是这个真的没办法，如果能不痛，谁愿意一直用痛经来浪费自己的年假！