真的是相当憋屈郁闷，公司规模较小，一半员工都是之前的老人，公司老板还有其它的公司，有些老员工兼着其它公司的活，员工A也是。从我入职到现在，A天天说要离职，后来领导同意了，工作也交接完毕，我拿了张离职单给她填，A暴跳如雷，说这是领导的意思吗？我不知道有什么好填的，然后当着我的面把离职单撕掉了。（A是基层员工，我是主管级监管人事，但由于规模小很多事情都要自己来），我一瞬间真是目瞪口呆，然后A怒气冲冲的跑到领导办公室说：你是要我离职吗？是吗是吗？领导说：你是确定要离职吗？A回答：是的！然后就出去了，领导让我先处理别的事情，过了一会儿，A同办公室的一个老员工到了领导办公室嘀嘀咕咕讲了半天，说A到办公室后情绪很大，要找大老板理论？？？
中午吃饭，领导跟我说：你看你，今天把A 的火给挑起来了，以后这种事情尽量要避免啊。
我很纳闷：既然已经提了离职，领导也同意了，工作交接完毕，写离职单不是很正常吗？为什么不肯写？不办理离职手续，那社保要不要继续？工资怎么发？领导含含糊糊来了一句：啊~这个这个再说吧。然后说了一句：大领导不知道她要离职的事情
我也是醉了，这么不正规的管理，我还得继续留着？
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