置身于变化多端的市场,我们已无法满足从“事后诸葛亮”的数据解读中寻找成功的答案,而是更期望借助于多元化的“行业大数据”分析来定位及评估自身的人力资本投入的现状和未来。工程师及蓝领工人则是我们挑选出来的最具备影响制造业人力成本的关键因子。
美世自2008年开始致力于此方面的研究,历经数年的数据积累与沉淀,调研报告将进一步综合管理实践和薪酬调查,并结合历史数据为您呈现更多的市场趋势。通过此次调研,您不仅会对当地的蓝领工人市场趋势有全面的了解,还将获得在工程师人力资源管理挑战方面的启发。
美世中国工程师及蓝领人力资源管理调研报告将借助对生产效能方面的深入研究和分析,以及提供企业现行的政策评估(包括薪酬福利的有形成本,薪资增长率,非现金形式的无形成本以及员工主动离职率等)来帮助企业针对工程师及蓝领建立更为经济可行的人才招聘、保留、开发等方案。