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薪酬福利 | 整体薪酬调研

简介美世整体薪酬调研(TRS)报告将为您提供全球范围内薪酬和福利的综合信息。TRS报告提供的是格式统一、准确并且覆盖薪酬福利各方面的高质量数据,包括现金、长期激励和福利等。TRS报告提供可靠的和不断更...

薪酬调查/数据分析

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在美世,我们通过提升全球1.15亿人的健康、财富和职业来为他们带来更美好的生活。我们为客户和他们的雇员创造更加安...
  • 所在地区:上海市浦东新区
  • 公司类型:其他
  • 创立年份:1937年
  • 注册资金:100万
  • 员工规模:1000人以上

简介

美世整体薪酬调研(TRS)报告将为您提供全球范围内薪酬和福利的综合信息。TRS报告提供的是格式统一、准确并且覆盖薪酬福利各方面的高质量数据 ,包括现金 、长期激励和福利等。TRS报告提供可靠的和不断更新的市场薪酬和福利信息,以确保整体薪酬方案在市场上保持成本优势和竞争优势。 

特点

评估整体薪酬方案

美世整体薪酬调研将整体薪酬分为五大组成部分: 

调研所覆盖的职位和职能部门:







TRS – 帮助您作出有效的决策 


利用在线系统可方便地分析数据,能实时地分析公司在不同市场的竞争力


作为调研的参加者,您将获得


定制化分析 – 运用美世的WIN?系统,根据自身的需要,通过选择特定的对比组、收入规模、员工总数或其它分类指标生成定制化的统计分析报告。可进行无限次的定制化分析。

美世TRS报告在线交付系统 – WIN?


WIN? 是专业的在线薪酬系统,帮助您便捷地、一站式地获取与分析海量薪酬数据。WIN?是 美世提供市场信息与数据分析的基础工具。购买薪酬报告的客户可以利用系统自定义设 置选项(包括设定地域、行业、公司规模等)获取定制化的数据,更有效地整合与分 析市场信息,*大程度满足定制化需求。


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