薪酬福利咨询服务 |
- 所在地区:
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2000年
- 员工规模:100人以下
简介
员工薪酬福利
薪酬福利体系主要指现代企业对员工所付出的劳动而给与的实物报酬与非实物报酬的总和,包括:工资、奖金、津贴、提成工资、分红、社会保障及其他各种各样的福利等综合体。
? ? ? ? ?通过此体系的设计我们将保证在同等水平的薪酬情况下通过合理的设计与规划使薪资能发挥不一样的作用,从而更好地帮助企业吸引、保留住骨干员工。我们会建立起适合企业当前发展阶段并富有竞争力的薪酬福利体系,设计针对管理团队的股权激励与事业合伙人运作机制,有效地发挥激励作用,极大地提升员工的积极性。

公司简介