岗位竞聘服务 |
- 所在地区:
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2000年
- 员工规模:100人以下
简介

由于很多企业以前是靠上级指定或组织来提拨人员推荐使得一些埋头苦干的员工会觉得缺少公平晋升的机会从而导致人才的流失,由于有了岗位竞聘这一方式员工获得了平等参与竞争的机会无疑会调动广大员工的积极性和创造性、鼓舞大家的斗志,增加对年轻人的吸引力;加上有外部考官来组织把握整个竞聘过程更是增加了竞聘工作的客观、公正性;再者,通过一系列测试、考试及结构化面试企业可以从德、才、能、智等全面衡量选拔员工,可以协助企业选拔出更优秀的人员上到关键岗位上,同时也能更全面的了解员工队伍素质,掌握人才资源的实际状况。
"岗位竞聘"的一般操作流程:

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公司简介