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| 薪酬福利 | 中国城市薪酬差异指数调研 |
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在美世，我们通过提升全球1.15亿人的健康、财富和职业来为他们带来更美好的生活。我们为客户和他们的雇员创造更加安...
- 所在地区：上海市浦东新区
- 公司类型：其他
- 创立年份：1937年
- 注册资金：100万
- 员工规模：1000人以上
简介
一站式获取中国逾300个城市的基本薪酬差异信息
为了帮助企业在不同城市之间进行一致的薪酬体系管理，监控薪酬市场的发展趋势，美世顾问精心准备了中国城市薪酬差异指数报告，该报告为用户提供了大型企业在中国实行的地区薪酬差异管理政策和实践，目前已经涵盖了中国20多个省份的逾300个城市。
特点
如何运用中国城市薪酬差异指数报告
美世为报告使用者提供著名跨国公司以及国内大型企业的基本薪酬差异政策与实践概览。报告涵盖中国逾300个城市的基本薪酬地区差异指数，并每年更新国内主要城市的宏观经济指数与城市经济状况，帮助企业优化员工薪酬系统，确保不同城市或地区员工的薪酬信息公平一致。
2016年，美世的城市薪酬差异指数调研将为给您呈现
：提供每个城市详细的政府统计数据信息以供您决策参考。这些最新的统计数据涵盖以下方面：年度 GDP增长，居民消费价格指数，失业率，人口总数及劳动力总数，城市社会年平均收入，城市最低工资，主要城市简介等。
：总结城市等级分类实践，为按照城市等级确定薪酬差异政策的公司提供可参考的市场实践。
调研时间表
数据收集截止日期 ： 2016年9月15日
2016年11月15日
调研费用
TRS参加者：10,800元
非TRS参加者：12,800元