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逼员工主动离职的套路，要警惕！

作者：李亚男来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）职Q社区中，有一位网友提到自己遭遇公司冷暴力，被迫离职的经历。前段时间也有一个类似的案例：在广东普宁，网友爆料称自己老板用不同的方式逼迫其同事离职。据了解...
2023-12-10 18:39      290 阅读      智联招聘

@HR，员工月末入职或月初离职，当月社?；挂宦?？

最近有不少HR小伙伴询问，员工月末入职或者月初离职，当月的社?；挂浣赡陕?比如，有新员工在8月25号入职，老员工在8月8号离职，而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发上月工资。那么8月份的社保，公...
2023-12-10 14:19      328 阅读      51社保

主动辞职不能拿补偿金？医保断缴三个月余额清零？这些谣言别再信了！

连缴15年才能领养老金?个人参保没有单位参保的养老金多?医保断缴三个月余额清零?......今天就给大家科普一波下面这些谣言别再信啦!连续缴纳15年社保才能领养老金?根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，...
2023-12-10 14:04      264 阅读      51社保

社保冷知识！女性养老金比男性少？不带医?？ㄒ材鼙ㄏ?？

处理社保工作的HR们每天都会遇到员工来咨询各种问题总以为自己很熟悉其实未必因为有些问题连工作几年的资深HR遇到都会懵逼比如▼有些人即使缴满15年也不能领养老金社保卡有3个密码需要及时修改大部分女性养老金比...
2023-12-10 14:04      208 阅读      51社保

医保断缴三个月余额清零？主动辞职不能拿补偿金？这些谣言别再信了！

关于社保是很多小伙伴都十分头秃的小编也往往在留言能看到不少人问一些捉急的问题~连缴15年才能领养老金?个人参保没有单位参保的养老金多?医保断缴三个月余额清零?......今天就给大家科普一波下面这些谣言别在信啦...
2023-12-10 13:36      212 阅读      51社保

医疗期and病假期，哪个对HR更重要？

员工休长病假，HR该怎么做?又来解决头疼的问题了。员工因患重病或负重伤，动辄要连续休6个月以上的病假，致使岗位长期空缺、计划停滞不前和工作搁置积压。但这些还不是最令HR烦躁的问题，HR最亟待了解的是，员工的...
2023-12-10 11:57      221 阅读      51社保

招非全日制员工降低用人成本，这3大风险HR都了解吗？

很多企业因为受所属行业特点影响，会存在明显的业务淡旺季，这给企业用工带来很大困难。为平衡淡旺季两种状态下的人力成本，多数企业都选择采用非全日制用工形式，来帮助企业平稳度过业务高峰期。科普一下：常见的...
2023-12-10 11:57      203 阅读      51社保

单位可以按最低工资缴纳社保吗？明确了：不按规定要受罚！

一年一度的社保调基大考马上就要来了，社?；淮视纸桓嗥笠档腍R关注。前不久2020年的社平工资也公布了出来。另外四川等多个省市的社平工资也相继公布，这将对各地每年的社保基数上下限制定提供参考。除了平...
2023-12-10 11:54      368 阅读      51社保

定了，产假最高可休208天！附三期职工最全管理指南！

前段时间发布了三期员工管理文章，很多HR反馈需要更多实操回答。比如产假要怎么休?各地的法规规定。产假工资怎么发?生育津贴如何领……51酱今天还是带着大家一起来学习一下。三期女职工女职工在怀孕、产期、哺乳三...
2023-12-10 11:26      500 阅读      51社保

员工离职管理及辞退补偿方案，含试用期、三期员工、不同情况补偿金等……

最令HR头疼的员工离职、辞退管理、三期女员工问题，稍不注意就会给企业带来法律风险，惹上官司不说，自己的饭碗还可能因此丢掉。就此类典型问题，51酱分享给大家从容应对的实操方法，轻松解决员工劳动关系问题。员...
2023-12-10 10:50      274 阅读      51社保

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