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# 补偿金

离婚后配偶栏仍填前妻信息被辞退，法院判了！

来源：子非鱼说劳动法（ldfview）基本事实石某系甲公司员工，并签署了员工手册收阅确认书。员工手册中载明员工严重违反公司规章制度的，公司可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金；严重违反公司规章制...
2023-12-11 11:13      209 阅读      人力葵花

人资知识：工作25年，离职补偿算25个月还是12个月？

万震山于1994年即在鞍山市某设备监督检验所工作，后转到东辰公司继续在原工作地点从事原工作，2019年12月14日，公司负责人通知万震山:“下周起不用在这里上班了，不在这里工作了，工作进行到本周五”。万震山劳动...
2023-12-11 11:10      204 阅读      51社保

社保缴费年限不足，员工能否解除合同要求经济补偿？

2003年12月5日王者荣入职山东泰极公司工作，2007年12月公司为王者荣办理了社保手续并开始缴纳社会保险费。2020年4月底，王者荣向公司提出补缴2007年12月前的社保请求，并申请与公司解除劳动合同并要求公司支付经济...
2023-12-11 11:07      199 阅读      51社保

被辞退了，为什么有人拿N，有人拿N+1？

对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前三十天进行沟通。但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方?并且不同情况的赔偿金和经济补偿金分别是多少?今天51酱就带大家来一一厘清。Q：劳动者在试用期内辞职，应...
2023-12-11 11:03      191 阅读      51社保

离职申请书和离职通知书有啥区别？可以撤回吗？

日常生活里，常常有HR和劳动者将离职申请书和离职通知书混淆在一起。导致劳动者辞职也辞不明白，影响辞职进程不说，还有可能引发劳动纠纷。两个都要写还是只写一个就行?什么时候写?今天咱就来分析一下，它们究竟有...
2023-12-11 11:02      574 阅读      51社保

公司未足额缴社保，员工能被迫辞职要经济补偿吗？

最近经常有小伙伴通过后台咨询：公司虽然缴纳了社保，但并没有按照员工上年度月均工资收入为基数，而是选择了一个最低的社保基数缴纳，这种情况下，员工能否以“公司未足额缴纳社保”为由被迫离职，并要求公司支付...
2023-12-11 11:02      355 阅读      51社保

员工自愿放弃社保，试用期不缴社保...单位这5种情况，将被追责

受疫情影响，很多企业为了减少成本，让员工签订放弃社保的声明，大致内容如下：也有试用期不给缴社保，又或者按照最低基数缴纳社保的行为。最近，51酱在后台也收到一些HR的疑问，这些降成本的方式到底对不对?人社...
2023-12-11 11:01      271 阅读      51社保

全国31省社平工资公布，别光看有没有拖后腿，这几点关系到你的钱袋子

社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政...
2023-12-11 11:00      243 阅读      51社保

工伤员工停工留薪期届满后未能到岗上班，所在单位该如何应对？

公司可以做旷工解除。因为劳动者在停工留薪期届满后，如不与用人单位解除劳动关系，则应当恢复劳动;劳动者不恢复劳动也不履行相应请假手续的，应当承担相应的后果。但HR需要注意，公司作为用人单位，对劳动者有管...
2023-12-11 10:58      1.2k 阅读      51社保

招录退休返聘请注意：哪些人员可以返聘？返聘模式有哪些利弊？

返聘是职场中常见的一种用工模式，通常见于符合且达到退休条件人员的继续用工之中。今天给大家科普关于退休返聘的几个知识点。一、什么是返聘?返聘，又称退休返聘，是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退...
2023-12-11 10:55      1.4k 阅读      51社保

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