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员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔，法院：无须赔！

员工任职期间“脚踏两只船”私自在竞争对手公司兼职，单位将该员工解雇，是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金？近日，四川省彭州市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判决用人单位不向员工支付赔偿金。【案情回顾...
2025-06-14 10:39      417 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨“隐形解雇”花样频出，员工能主张赔偿吗

“隐形解雇”花样频出，员工能主张赔偿吗总书记指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。每年三...
2025-06-13 14:35      667 阅读      编辑：言值哥哥
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产假期间既领工资又领生育津贴，算不当得利还是公司福利？

案例一：孙小妹是北京某公司员工，入职时间为2019年10月11日，从2021年12月1日至2022年5月22日期间休产假。产假期间，公司支付了7171元的工资。2022年5月1日至2022年6月30日期间，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委...
2025-06-13 14:10      611 阅读      劳动法库
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产假期间无绩效，能扣除绩效工资吗？（二审判决）

小编按：女职工产假期间绩效为0，公司是否还需支付绩效工资呢？如果双方发生劳动争议，法院会怎么判？请看案例：孙小红于2016年4月25日入职深圳闻讯公司担任商务经理，工资结构为基本工资（合同工资、岗位工资）60...
2025-06-13 10:20      565 阅读      劳动法库
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教科书级“神操作”：员工主动辞职，公司一番挽留，反手“送”来8万补偿！| 劳动法库

雷无桀系深圳某电子股份公司员工。2019年9月10日，雷无桀向公司提交员工离职申请表，离职原因为“无法胜任目前工作，另求发展”。由于公司职位空缺填补需要时间及公司的生产情况，公司希望挽留雷无桀多呆一段时间...
2025-06-12 10:15      826 阅读      劳动法库
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胡非于2020年2月3日入职大海公司，任职项目经理。2021年6月2日，公司作出《关于胡非的开除通报》，主要内容为胡非存在严重违反公司规章制度的行为，经研究决定，对胡非作开除处理。后双方就离职证明的开具发生劳动...

2025-06-11 10:12      904 阅读      劳动法库
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产假期间享受绩效奖金吗？

2018年4月28日，上海某公司向林仙儿出具录用通知函，劳动合同期限为三年，其中试用期为6个月。在该通知函中，薪酬明细载明转正前、转正后固定薪酬均为税前252,690元/年，绩效工资为税前29,810元/年；车辆补贴12,00...
2025-06-10 09:54      592 阅读      劳动法库
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因陪女儿高考请假未批强休，公司按旷工开除合法吗?（高院再审）

孙小美于2016年2月28日入职北京某文化传播公司，岗位为微信编辑。2020年7月7日至7月9日期间孙小美未出勤。公司《员工手册》第一章关于工作时间和考勤制度规定的第3.2.1条规定，凡未经允许，离开工作岗位，按旷工计...
2025-06-09 14:12      1.6k 阅读      劳动法库
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员工"求开除"，公司还真开除了，算违法解除吗?（二审判决）

左豪侠于2020年4月1日入职永新涂料公司。2021年11月26日上午，工厂因更换变压器导致停电。临近中午，因停电无法工作，左豪侠与4名同事未经请假组团外出吃午饭。公司认为未经请假外出违反了公司规章制度，决定对外...
2025-06-07 10:51      938 阅读      劳动法库
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参加公司活动身亡，算不算“因工”？法院判决给所有“打工人”提了个醒！

刘波是大庆某公司员工。2020年5月18日，公司工会委员会发布“关于开展‘迎端午健步行’活动的通知”，于2020年5月底至端午节前夕开展“迎端午健步行”活动，活动由基层单位自行组织，工会统一奖励，员工利用业余时...
2025-06-06 12:50      1.3k 阅读      劳动法库

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