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员工放弃社保后能否以此为由主张经济补偿？高院判了！

2013年3月26日，王菊花入职北京某物业公司，双方签订了劳动合同，劳动合同中约定王菊花自愿放弃社保缴纳。2019年11月30日，王菊花向公司邮寄送达《被迫解除劳动关系通知书》载明：本人王菊花……因你单位未依法给...
2025-05-30 11:21      749 阅读      劳动法库
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最高院指导案例：绩效考核不达标，不等同于“不能胜任工作”

指导案例18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案裁判要点：劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳...
2025-02-12 11:47      796 阅读      编辑：三茅网
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任务太多未按时完成，公司以“消极怠工”为由解聘员工

沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始，公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”，并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》，与他解除劳动关系。他将...
2025-02-08 16:02      794 阅读      编辑：言值哥哥
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广汽集团兜底合创汽车！与合创股东共同支付员工工资，埃安提供售后服务

1月10日，广汽集团发布公告称，将与参股公司合创汽车科技有限公司（以下简称合创汽车）股东按股比提供专项用于支付员工工资及经济补偿金的股东借款，并由广汽埃安受托承接合创汽车产品售后服务业务。图片来源：广...
2025-01-14 08:10      288 阅读      编辑：三茅网
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极越公布员工赔偿方案：已设立共管账户，N+1赔偿于明年1月20日发放完毕

12月19日，《每日经济新闻》记者获悉，今天下午3点左右，极越汽车COO罗岗在集越汽车上海总部大厅内，向全体员工公布了员工赔偿解决方案。“12月的工资和社保（截至到12月20日），以及N+1的经济赔偿，将于2025年1月...
2024-12-20 08:00      640 阅读      编辑：三茅网
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最新修订！员工离职形式与经济补偿一览表（更新）

重点提前看：1.劳动者主动辞职后能否获得经济补偿？2.协商一致解除劳动合同还有经济补偿吗?3.员工离职经济补偿金应该怎么算？劳动者在主动辞职后能否获得经济补偿？案情回顾原告王某于2019年4月16日入职某光电公司...
2024-12-02 17:06      6.4k 阅读      中国会计报
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员工自行离职还拿到经济补偿，公司少做一步四审皆输（高院再审）

赵五于2014年9月10日入职某铁路设备公司，月平均工资为7596.88元，工作地点在北京市通州区，最后一份劳动合同期限自2017年9月10日起至2020年9月9日止。2019年8月20日开始，赵五未再来公司上班。公司为赵五缴纳社会...
2024-11-13 10:46      479 阅读      劳动法库
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面板巨头LG显示推自愿退休计划：赔偿36个月工资

11月6日消息，据韩国每日经济新闻报道，LGDisplay时隔五年再次启动办公室员工自愿离职计划。业内人士透露，LGDisplay从今天上午（11月6日）开始为办公室员工举行自愿退休说明会，并在内部通知将从7日起接受为期两...
2024-11-07 09:45      250 阅读      编辑：三茅网
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明确了！经济补偿年限最多12年吗？人社部最新回复!（2024.10.14）

小编按：解除或终止劳动合同经济补偿计算年限最多12年？有不少人对该问题的理解仍比较模糊。2024年10月14日，人社部在官网对此作出公开回复，明确“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月工资...
2024-11-01 11:43      962 阅读      劳动法库
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公司未足额缴社保，员工能否被迫解除主张经济补偿？

用人单位未足额缴纳社会保险费，劳动者能否被迫解除劳动合同主张经济补偿？目前实践中存在两种截然相反的观点。一种观点认为劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的不予支持，目前这种观点是实务中的主流观点，...
2024-10-23 11:37      389 阅读      劳动法库

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