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薪酬福利

按最低工资标准发工资违法吗

根据《劳动法》和相关法律法规，用人单位应当按照法定标准支付工资，包括最低工资标准。最低工资标准是国家为了保障劳动者的基本生活而规定的最低限度的工资标准，是劳动者提供正常劳动应得的报酬。如果用人单位违...
2024-05-15 13:30      376 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖工资超过多少天是违法的

根据《劳动法》的规定，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位有下列情形之一的，应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。其中包括安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工...
2024-05-14 15:21      256 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司提前解除劳动合同如何赔偿

公司提前解除劳动合同的赔偿方式如下：如果用人单位依照法律规定或者合同约定需要提前解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体数额通常按照劳动者的工资和在公司的工作年限进行计算，一般以工资为...
2024-05-14 15:15      192 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

计件工资不透明是否违法

计件工资是一种常见的工资支付方式，它根据劳动者完成的工作量来计算报酬。然而，如果用人单位在计件工资方面存在不透明的情况，就可能违反了相关法律法规。首先，根据《劳动法》的规定，用人单位应当根据本法第三...
2024-05-14 15:09      642 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

突然辞职扣工资合法吗

在许多情况下，突然辞职而导致的工资扣款是不合法的。根据我国劳动法的规定，雇主或用人单位应当按照合同约定支付员工的工资，而员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资...
2024-05-14 15:02      250 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职当日不结清工资违法吗

根据相关法律法规规定，用人单位应当按照约定的支付周期或者周期结束时及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者在离职当日与用人单位就工资结算问题产生争议，可以通过劳动仲裁、诉...
2024-05-14 14:48      252 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资拖延几天违法

在现代社会中，工资是劳动者获得生活来源的重要途径，也是衡量用人单位是否合法的重要标准之一。然而，有些用人单位往往会因为各种原因而拖延支付工资，这不仅违反了劳动法的规定，也损害了劳动者的合法权益。根据...
2024-05-14 14:47      99 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

法定节假日扣工资违法么

法定节假日扣工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在法定节假日期间，劳动者应当依法享...
2024-05-14 14:38      310 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

实发工资低于最低标准违法吗

根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是国家为了保障劳动者的基本生活而规定的，是劳动者在工作中应当获得的最低收入水平。如果用人单位实发工资低于最低标准，...
2024-05-14 14:35      352 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

自动离职不发工资犯法吗

自动离职不发工资是犯法的。根据相关法律法规，劳动者在工作中付出劳动应当获得相应的报酬，如果用人单位拒绝支付或者少付工资，属于违法行为。同时，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖...
2024-05-14 14:20      170 阅读      来源：三茅网

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