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薪酬福利

压工资违法吗

压工资是一种违法行为。根据相关法律的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位压低劳动者的工资，或者拖延支付工资，就违反了劳动合同的约定，侵犯了劳动者的合法权益。具...
2024-05-14 14:03      175 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖延工资多久算违法

根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，如果用人单位无故拖延工资，超过法定时间，就属于违法行为。具体来说，用人单位应当在劳动合同约定的时间内支付工资，如果超过约...
2024-05-14 14:01      174 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

新规工资不到这个数就是违法

近年来，随着经济的发展和社会的进步，工资问题越来越受到人们的关注。然而，一些用人单位仍然违反法律规定，随意克扣和拖欠工资，严重侵害了劳动者的合法权益。新规明确指出，工资不到这个数就是违法，这为维护劳...
2024-05-14 13:50      242 阅读      来源：三茅网
员工关系

退休返聘人员解除劳动合同有赔偿吗？

退休返聘人员解除劳动合同，通常需要按照劳动法的规定进行赔偿。具体来说，如果用人单位违反了劳动法的规定，如无故不缴纳社会保险费、延长劳动者工作时间等，应当承担赔偿责任。同时，如果用人单位在招聘返聘人员...
2024-05-13 15:12      244 阅读      来源：三茅网
员工关系

合同解除如何赔偿

在劳动法中，合同解除是一种常见的现象，但合同解除后，如何进行赔偿是一个重要的问题。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者都有义务遵守合同约定，如果一方违反合同约定，另一方有权要求赔偿。首先，用人单位违反...
2024-05-13 15:10      181 阅读      来源：三茅网
员工关系

用人单位违约解除劳动合同怎么赔偿

用人单位违反本法规定，解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者，或者按照法律规定支付经济补偿金。如...
2024-05-13 14:50      132 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司单方面解除合同如何赔偿

公司单方面解除合同如何赔偿公司单方面解除合同需要承担相应的赔偿责任，具体如下：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度...
2024-05-13 14:42      99 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位解除劳动合同有补偿吗

首先，单位解除劳动合同是否需要补偿，取决于解除的原因和解除的具体情况。根据我国劳动法规定，用人单位解除劳动合同应当按照法律规定进行，并应当向劳动者支付经济补偿。一、经济补偿的情形根据劳动法规定，以下...
2024-05-13 14:39      93 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位无故解除劳动合同怎么赔偿

用人单位无故解除劳动合同，是指用人单位在没有正当理由的情况下，违反劳动合同约定，终止了劳动关系的行为。这种行为不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益，因此需要进行赔偿。根据《劳动合同法》等相关...
2024-05-13 14:37      99 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤怎么解除劳动合同？

近年来，由于工伤事故频发，越来越多的劳动者面临解除劳动合同的问题。对于工伤劳动者来说，了解如何解除劳动合同，保障自己的合法权益至关重要。本文将从以下几个方面探讨工伤劳动者如何解除劳动合同。一、了解工...
2024-05-13 14:09      140 阅读      来源：三茅网

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