按最低工资标准发工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 13:30
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根据《劳动法》和相关法律法规，用人单位应当按照法定标准支付工资，包括最低工资标准。最低工资标准是国家为了保障劳动者的基本生活而规定的最低限度的工资标准，是劳动者提供正常劳动应得的报酬。如果用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，这就属于违法行为。
具体来说，用人单位应当遵守《劳动法》第四十三条的规定，不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。同时，用人单位应当按照《劳动法》第四十四条规定的条件和程序安排劳动者休息和休假，不得以任何理由违反相关规定。此外，用人单位还应当遵守《劳动法》第五十条的规定，以货币形式按月支付劳动者工资，并不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付应得的工资和赔偿金。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，对于违反规定的用人单位，可以给予警告、责令改正、罚款等处罚。情节严重的，还可能被提请县级以上人民政府决定责令停产整顿，对责任人员依法追究刑事责任。
总之，按最低工资标准发工资是合法的，但低于最低工资标准则是违法的。用人单位应当遵守相关法律法规，保障劳动者获得公平、合理的劳动报酬，维护劳动者的合法权益。
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