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# 技能
职场心得

真正专业的人，会思考、懂服务、从不怠慢好奇心

摘要：本文从思考、服务、好奇心三个方面探讨了专业人力资源的工作理念，强调了专业人士需要具备的素质和技能，并提出了相应的解决方案，以期为人力资源领域的专业人士提供借鉴和启示。一、思考：专业人士需要具备...
2023-08-13 15:22      281 阅读      来源：三茅网
职场心得

编制没了，再见事业单位铁饭碗！

摘要：随着社会的发展，越来越多的人开始意识到，事业单位并不是唯一的职业出路。作为一名人力资源，我们应该如何看待和应对这一现实呢？1.了解新职业趋势随着新技术和新业态的不断涌现，越来越多的职位和岗位出现...
2023-08-13 15:19      227 阅读      来源：三茅网
通用技能

一份工作干多久跳槽最合适，答案意想不到！

摘要：许多人在工作中都会面临一个问题：工作干多久跳槽最合适？但其实答案并不是固定的。本文将从多个方面来探讨这个问题，帮助读者更好地理解和处理自己的工作情况。1.职场新人应该在什么时候考虑跳槽？对于职场...
2023-08-13 15:19      737 阅读      来源：三茅网
通用技能

深度解析中国HR职业发展状况报告(2016)

摘要：中国HR职业发展状况报告(2016)显示，HR行业呈现出快速发展的态势，但依然存在一些亟待解决的问题。本文将从以下几个方面进行深度解析。一、HR职业发展概况中国HR职业发展状况报告(2016)指出，HR行业已成为我...
2023-08-13 15:17      265 阅读      来源：三茅网
通用技能

你到底适不适合做HR

摘要：作为一名专业的HR，你是否具备了成为HR的关键特质？本文将从多个角度出发，为你分析适不适合做HR，帮助你更好地了解自己。一、具备敏锐的洞察力作为HR，你需要具备敏锐的洞察力。你需要通过倾听、观察、分析...
2023-08-13 15:16      205 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何认定员工的贡献大小 教你3种考核方法！

摘要：员工的贡献大小是企业进行绩效考核的重要依据，但如何准确地认定员工的贡献大小是每个人力资源都需要掌握的技能。本文将为您介绍三种常用的考核方法，让您在进行员工绩效评估时更加准确和公正。一、KPI考核...
2023-08-13 15:05      1.6k 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何解决老员工贡献低、工资高的问题

摘要：老员工在公司的工作经验和岗位技能方面可能有一定优势，但有时候他们的贡献可能会下降，同时工资水平较高，该如何解决这个问题呢？随着人口老龄化的日益加重，老员工在企业中的比例也越来越高。这些老员工在...
2023-08-13 15:04      309 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR，不能为了专业而专业

摘要：HR专业人士需要在不断提高专业能力的同时，也要注意与企业的战略目标相结合，不能为了专业而盲目行动。1.专业能力不是唯一标准随着社会的发展，各行各业对专业人才的需求越来越高。HR领域也不例外，越来越多...
2023-08-13 14:52      182 阅读      来源：三茅网
职场心得

为什么现在的公司都不愿意招“聪明人”了

摘要：随着时代的变迁，企业对于招聘人才的需求也在不断的变化，现在的公司对于聪明人的看法也发生了很大的变化。本文将从多个角度解析为什么现在的公司都不愿意招聪明人了，并提出一些可行的解决方案。1.什么是聪...
2023-08-13 14:30      441 阅读      来源：三茅网
职场心得

人力资源数字化时代：不懂转型的HR，终将被淘汰！

摘要：随着数字化时代的到来，人力资源行业也在发生巨大变革，不懂转型的HR将面临被淘汰的危险。本文从数字化时代的特点、数字化对HR的影响、数字化转型的关键等方面进行探讨，帮助HR更好地应对数字化时代的挑战。...
2023-08-13 14:29      260 阅读      来源：三茅网

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