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# 技能
培训

耐克创始人奈特：人生即是成长，不成长即死亡!

摘要：本文以耐克创始人奈特的名言“人生即是成长，不成长即死亡”为主题，探讨职场成长的重要性，以及如何在职场中实现自我成长。一、成长是生命的氧气人生不息，成长不止。在职场中，成长意味着不断学习、不断进...
2023-08-13 19:22      309 阅读      来源：三茅网
职场心得

一个人有多大成就，看他对工作的态度

摘要：一个人的成就不仅仅取决于他的能力和技能，更重要的是他对工作的态度。本文将从四个方面探讨态度对个人成就的影响。一、态度决定行动态度是人们对待事物的态度和心态，它是行动的前提和基础。如果一个人对工...
2023-08-13 19:12      583 阅读      来源：三茅网
通用技能

白皮书丨劳动力模型和客户体验的紧密结合（一）

摘要：本文主要探讨劳动力模型和客户体验的紧密结合，通过分析人力资源管理的趋势和市场需求，提出相关解决方案，实现人力资源管理与客户体验的有机结合。一、劳动力模型的趋势分析随着社会经济的发展，劳动力市场...
2023-08-13 19:12      185 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

从百度高管退休，谈谈职场转折点

摘要：百度高管的退休引起了人们对职场转折点的思考。作为HR，我们需要关注这一现象，为员工提供更好的职业规划和发展机会。一、百度高管退休事件的背景2019年5月，百度高管李彦宏宣布退休，引起了广泛关注和讨论...
2023-08-13 19:12      412 阅读      来源：三茅网
职场心得

不为他人的情绪负责，是你的顶级自律

摘要：作为一名专业的HR，顶级自律是必备的职业素养。本文将从什么是顶级自律、为什么需要顶级自律、如何实现顶级自律三个方面展开讨论。一、什么是顶级自律顶级自律是指对自己提出更高的要求，做到自我管理、自我...
2023-08-13 19:12      454 阅读      来源：三茅网
培训

陈春花：全球卓有成效的CEO们为何从来不用这个词

摘要：本文探讨了为什么全球卓有成效的CEO们从来不用“人力资源”这个词，分析了其背后的原因和影响，以及对企业管理者的启示。1.“人力资源”一词的历史渊源“人力资源”一词最早出现于20世纪50年代，是美国管理...
2023-08-13 19:11      167 阅读      来源：三茅网
职场心得

颠覆职场传统！唤醒你全新的商业思维！

摘要：随着时代的变化，职场传统已经无法满足现代企业的需求。作为一名专业的HR，我们需要颠覆传统思维，唤醒全新的商业思维，以适应未来的发展。一、颠覆传统，打破固有思维传统职场管理方式已经无法满足现代企业...
2023-08-13 19:11      225 阅读      来源：三茅网
培训

稻盛和夫：只有极度认真工作，才能扭转人生！

摘要：稻盛和夫曾经说过：“只有极度认真工作，才能扭转人生！”本文从多个方面阐述了这句话的内涵，探讨了极度认真工作的重要性及其对人生的影响。一、认真工作是成功的关键稻盛和夫是日本著名的企业家、经济学家...
2023-08-13 19:11      366 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

蚂蚁要什么样味道的人

摘要：阿里蚂蚁金服资深HRD王丽君曾表示，蚂蚁金服需要的人才具备多方面的素质，包括创新、学习能力、责任心、拥抱变化等。本文将对王丽君的话进行解读，为想要加入蚂蚁金服的人提供参考。一、创新蚂蚁金服是一家...
2023-08-13 16:56      302 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

雷军：我的天赋无数，但你能学到的只有这一种

摘要：雷军是一名拥有无数天赋的企业家，但他所强调的一种天赋却值得HR们深思。本文从雷军的言论出发，探讨了企业需要的人才素质以及人力资源部门的重要性，为企业的人力资源管理提供了一些思路和建议。1.雷军的天...
2023-08-13 16:52      349 阅读      来源：三茅网

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