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提升专业发展的9大障碍

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在当今瞬息万变的世界中，随着对高技能和知识渊博的工人的需求不断增长，职业发展变得越来越重要，专业人士必须不断学习和适应，以在就业市场上保持竞争力。专业...
2023-12-14 18:41      326 阅读      人力资源方法论
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什么是人才流动？

作者：MoniqueVerduyn来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）对于任何希望在现代人才市场中保持竞争力的组织来说，人才流动都是一项越来越重要的战略。作为人力资源专业人士，你知道雇主在吸引和留住顶尖人才时必...
2023-12-14 18:41      560 阅读      人力资源方法论
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建立HR COE的5个步骤

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）为了适应业务的快节奏，适应技术的日益使用，不断变化的员工期望和不断增加的成本压力，首席人力资源官正在确定结构，使他们能够持续推进人力资源职能的成熟度和...
2023-12-14 18:41      671 阅读      人力资源方法论
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如何创建成功的技能矩阵？

作者：ErikvanVulpen来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）了解你的组织成功需要哪些技能和能力以及你的员工是否具备这些技能和能力，可以帮助你做出更好的人才管理决策，技能矩阵是跟踪此数据的关键。一、什么是...
2023-12-14 18:40      2.2k 阅读      人力资源方法论
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如何成为人力资源经理？

作者：JaylaCosentino来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）人力资源（HR）经理的角色对于推动组织成功和在不断发展的商业领域营造繁荣的工作环境至关重要。本文旨在指导你完成作为人力资源经理踏上有益旅程所需...
2023-12-14 18:40      313 阅读      人力资源方法论
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提高战略思维的3种方法

作者：HenryWatson来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在我的职业生涯中，我写过许多策略，作为人力资源专业人士，政府政策顾问，甚至作为学校校长，我知道如何写策略，也知道如何教别人写策略，但更难理解的是...
2023-12-14 18:40      451 阅读      人力资源方法论
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如何开好头脑风暴会议？

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）当突破性的想法没有出现时，不要责怪头脑风暴的过程，这就像你砸碎拇指后放弃锤子一样。责怪工具总是比质疑你的技术更容易，但专注于责备每次都无法解决根本问题...
2023-12-14 18:40      328 阅读      人力资源方法论
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ChatGPT帮助HR提高效率的23个方面

作者：NeelieVerlinden来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）根据麻省理工学院的一项研究，编写有效的ChatGPT提示使人力资源专业人员的写作工作速度提高了37%，并将工作质量提高了20%。我们将深入探讨提示工程的...
2023-12-14 18:40      298 阅读      人力资源方法论
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HRBP的4个核心角色

作者：ErikvanVulpen来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）HRBP是人力资源与业务之间的战略联络人，这些高级人力资源专业人员对业务有深刻的理解，并确保人力资源帮助业务产生影响。HRBP职能在工作领域的新兴趋势...
2023-12-14 18:40      765 阅读      人力资源方法论
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什么是员工营销?

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）员工营销是一种很好但未充分利用的方式，可以使你的员工与组织的业务目标保持一致，并建立品牌宣传。根据爱德曼信任晴雨表，54%的受访参与者表示，他们认为“正式...
2023-12-14 18:40      351 阅读      人力资源方法论

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