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员工关系

试用期竞业协议有约束力吗

摘要：试用期竞业协议是雇佣关系中的一种重要法律文件，用于约束雇员在试用期内以及离职后的行为。然而，试用期竞业协议是否具有约束力一直备受争议。本文将通过以下几个方面来讨论试用期竞业协议的约束力问题：1....
2023-10-18 11:22      262 阅读      来源：三茅网
员工关系

高校推荐信的重要性以及该如何撰写

摘要：高校推荐信在学生申请大学或研究生院时扮演着重要的角色。本文将从多个方面探讨高校推荐信的作用以及如何撰写一封出色的推荐信。一、推荐信的定义和作用推荐信是指由学生在申请大学或研究生院时，教授或导师...
2023-09-10 16:06      549 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

十八只狐狸，十八种心态，十八种结果，你是哪一只

摘要：本文将根据十八只狐狸的心态和结果，探讨HR的不同角色和职能。一、引言作为一名专业的HR，我们需要了解并掌握各种不同的心态和结果，以便更好地应对不同的情况和问题。下面，我们将根据十八只狐狸的心态和结...
2023-08-22 17:46      626 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

雷军：他见过两个江湖

摘要：雷军在一次演讲中提到了他所见过的两个江湖，一个是创业江湖，一个是职场江湖。本文将从这两个角度出发，分别探讨江湖中的人力资源问题。一、创业江湖1.1创业江湖的困境创业江湖是创业者们所面临的挑战和困...
2023-08-22 17:45      179 阅读      来源：三茅网
职场心得

为什么好老板，大多是逆人性的

摘要：好老板往往会让员工感到压力和不适，这是因为他们逆人性的做法能够带来更好的团队表现和员工发展。本文从人性的角度探讨了好老板的特质和成功经验。一、好老板的逆人性特质好老板往往会做出一些看似逆人性的...
2023-08-21 19:53      1.0k 阅读      来源：三茅网
职场心得

厉害了华为——普通人只会感叹，厉害的人却在深刻反思备胎思维

摘要：本文从华为公司的成功案例出发，深入探讨了备胎思维对于职业发展的影响，提出了在职场中如何避免成为备胎的建议。1.华为的成功背后华为作为中国最具影响力的公司之一，一直以来都在全球范围内展现着自己的实...
2023-08-21 19:52      784 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业大学的十项职能

摘要：企业大学是企业内部的一个重要组成部分，其十项职能包含了企业内部培训、知识管理、领导力发展等多个方面。本文将探讨企业大学的十项职能在人力资源管理中的应用。一、引言企业大学是企业内部的一个组织形式...
2023-08-21 17:43      480 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

不要教育员工为公司奋斗，要用机制驱使员工为自己奋斗

摘要：本文探讨如何通过建立良好的机制，激励员工自发为公司奋斗，提高企业绩效。包括制定明确的目标、激励机制、人才培养等方面的措施。一、制定明确的目标为了让员工为公司奋斗，首先要明确公司的目标。公司应该...
2023-08-21 17:41      272 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

陈春花：成为卓越领导者的两个关键要素

摘要：本文介绍了卓越领导者的两个关键要素，即自我认知和情绪智商，并详细阐述了如何通过这两个要素成为卓越领导者的方法和技巧。1.引言在当今竞争激烈的商业环境中，一个卓越的领导者对于组织的成功至关重要。但...
2023-08-21 17:30      309 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人要全面成长，必须在五方面不断精进

摘要：要想全面成长，必须在五方面不断精进。这五方面包括职业技能、人际交往、心理素质、健康管理和社会责任。本文将从这五个方面详细介绍如何实现全面成长。一、职业技能职业技能是我们在工作中所需掌握的技能和...
2023-08-21 17:30      425 阅读      来源：三茅网

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