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干货资料

ADKAR模型的工作原理

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）ADKAR模型是由企业家JeffHiatt创建的一种相当新的模型，其思想是个人主义的变革之旅。在这个模型中，Hiatt总结了变革旅程的关键要素，并将它们安排在自然流程中。...
2024-02-26 15:25      326 阅读      人力资源方法论
干货资料

年度人力资源报告的15个指标

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）年度人力资源报告是一份综合性文件，对组织全年劳动力和人力资源管理实践的各个方面进行了详细的概述和分析，它是人力资源专业人员、管理层和利益相关者评估组织...
2024-02-26 15:24      609 阅读      人力资源方法论
干货资料

核心人力资源能力：卓越执行力

作者：Annelise来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在过去几年中，由于市场劳动力变化、生成式人工智能和全球技能短缺，人力资源专业人员的角色发生了巨大变化。成功执行人力资源战略变得比以往任何时候都更加...
2024-02-26 15:24      249 阅读      人力资源方法论
干货资料

如何衡量人力资源效率？

作者：Andreas来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）人力资源（HR）管理的核心职能是每个企业的核心，因此该部门以最佳方式执行至关重要。然而，如何衡量人力资源效率的问题并不总是那么简单。为了更清楚地了解这...
2024-02-26 15:24      259 阅读      人力资源方法论
干货资料

如何让面对面的时间变得有意义

作者：DavidSparshott来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在混合模式中，面对面的时间是必不可少的，领导者必须在组织的管理与员工对灵活性的需求之间取得平衡，这意味着有意识地定义面对面协作的作用，并制定...
2024-02-26 15:23      227 阅读      人力资源方法论
重庆市

《关于开展职业技能等级“新八级”制度试点工作的通知》政策解读

一、“新八级”制度试点的背景是什么？近年来，按照党中央、国务院部署要求，我市大力推动职业资格制度改革落地落实，制定出台技能人才评价一系列政策文件，建立起以职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力...
2024-01-30 18:26      478 阅读      编辑：三茅网
天津市

市人社局关于印发《天津市职业技能等级认定工作管理办法》的通知

各区人力资源和社会保障局、各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位：现将《天津市职业技能等级认定工作管理办法》印发给你们，请遵照执行。2023年12月22日天津市职业技能等级认定工作管理办法第一章总则第一...
2024-01-30 15:01      233 阅读      编辑：三茅网
培训

钳工的工作内容与定义

摘要：本文详细介绍了钳工的定义和工作内容，包括钳工的工作环境、工具设备、工作内容和技能要求等方面。钳工是机械制造中非常重要的工种之一，主要负责修复和制造各种机械设备中的零件和部件。工作内容包括打磨、...
2023-12-29 09:42      1.6k 阅读      来源：三茅网
干货资料

HRBP如何建立业务优势？

作者：DeborahWilkes来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）为了使人力资源业务合作发挥其潜力，在“业务”元素方面仍有工作要做。许多HRBP对什么对业务有利有着真正的直觉，仍需要升级。1、人才是企业赢得和保持...
2023-12-14 18:42      274 阅读      人力资源方法论
干货资料

人力资源领导力：推动HR职业发展的6个技巧

作者：?AndreaBoatman来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）人力资源领域的卓越领导力不仅意味着成为组织内的人力资源专家，这意味着成为企业的战略合作伙伴和顾问，并通过人力资源战略创造影响力，它还表示你有...
2023-12-14 18:41      502 阅读      人力资源方法论

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