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人力资源规划

杜嘉法则对管理的启示

摘要：杜嘉法则是一条经典的管理定律，它提醒我们在管理过程中需要关注细节和全局，注重绩效和效率，同时也需要关注人情和关系。作为HR，我们需要在实践中运用这条定律，帮助企业更好地管理人才。一、关注细节和全...
2023-07-22 16:22      191 阅读      来源：三茅网
培训

无领导小组题目、讨论题形式：多项选择问题

摘要：在团队协作中，多项选择问题经常会出现。本文将从HR的角度出发，分享如何正确处理多项选择问题。1.确定问题的范围和目标在处理多项选择问题之前，首先需要明确问题的范围和目标。这有助于更好地理解问题，避...
2023-07-22 14:54      237 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

三种人才在企业管理中的重要性和作用

摘要：企业人力资源管理中，每个单位都需要拥有三种不同的人才，分别是招聘人才、培养人才和留住人才。这篇文章将会详细介绍这三种人才在企业管理中的重要性和作用。一、招聘人才招聘人才是企业人力资源管理的第一...
2023-07-22 14:20      357 阅读      来源：三茅网
员工关系

好领导的三个能力：激励员工、信任力、领导力

摘要：本文从HR的角度出发，结合实际经验，提出了判断一个领导是否为好领导的三个观点：领导是否具备激励员工的能力、是否能够赢得员工的信任和是否具备领导力。一、领导是否具备激励员工的能力一个好的领导应该具...
2023-07-22 13:49      379 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司离职率太高了 员工最反感这七种事

摘要：员工离职率高是一个公司必须面对的问题。本文将介绍员工最反感的七种事，以及如何降低公司离职率。随着社会的不断发展，员工的离职率越来越高，尤其是在一些新兴行业，员工跳槽的现象更加普遍。公司离职率的...
2023-07-22 12:04      310 阅读      来源：三茅网
招聘

公司招聘前，HR真的做足准备了吗

摘要：作为一名专业的HR，我们需要在招聘前做好充足的准备工作，包括职位分析、招聘流程设计、候选人筛选等，以确保招聘的成功率和效率。一、职位分析在公司招聘前，HR需要与相关部门进行沟通，明确所需招聘人员的...
2023-07-22 11:46      249 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

远程灵活用工，能否有效解决数字经济人才供需难题

摘要：随着数字经济的快速发展，人才供需矛盾越来越突出。远程灵活用工作为一种新型的用工方式，能够有效解决数字经济人才供需难题。本文将从多个角度探讨远程灵活用工的优势和发展前景。一、数字经济中的人才供需...
2023-07-22 11:45      246 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业如何利用远程灵活用工实现降本增效

摘要：本文介绍了企业如何利用远程灵活用工实现降本增效，主要包括以下几点：1.了解远程灵活用工的概念和优势；2.选择合适的远程灵活用工平台；3.制定远程灵活用工的招聘计划；4.管理远程灵活用工的过程中需要注意...
2023-07-22 11:41      190 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

岗位外包究竟是什么 未来会如何发展

摘要：本文主要探讨了岗位外包的概念、发展历程、优势和未来发展趋势。随着人力资源管理的不断发展和企业对灵活用工的需求增加，岗位外包将会成为未来人力资源管理的重要趋势之一。一、岗位外包的概念和发展历程1....
2023-07-22 11:30      323 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

星巴克的秘密：狼性文化不如人性文化

摘要：星巴克一直以来都被视为一个注重员工福利、重视人性文化的企业。然而，曾经有传言称星巴克也有着严苛的“狼性文化”，这是否真实呢？本文将探讨星巴克的文化背景，以及为何人性文化比狼性文化更为重要。一、...
2023-07-22 10:30      324 阅读      来源：三茅网

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