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# 福利
员工关系

人力资源数量盘点的方法

摘要：本文介绍了人力资源数量盘点的概念、方法、流程以及重要性，帮助企业更好地了解和管理自身的人力资源。一、人力资源数量盘点的概念人力资源数量盘点是指对企业内部人力资源数量的统计和分析，以了解人力资源...
2023-07-23 15:30      239 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

美孚石油公司的标杆管理：案例分析

摘要：本文以美孚石油公司为案例，分析其在人力资源管理方面的标杆作用。通过对美孚石油公司的组织结构、员工培训、薪酬福利、员工关系等方面的探讨，总结出其成功的经验和值得借鉴的地方，为其他企业的人力资源管...
2023-07-23 15:09      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

三次信息的特点：综合性、针对性、科学性

摘要：本文从HR的角度出发，阐述了人力资源管理的特点，包括综合性、针对性、科学性。通过分析这些特点，探讨了HR应该如何在实践中发挥作用，提高企业的管理水平和竞争力。一、综合性——整合资源，提升效益人力资...
2023-07-23 11:24      267 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源统计分析的作用

摘要：本文从以下几个方面分析了人力资源统计分析的作用：1.数据支持决策；2.发现问题并提供解决方案；3.评估人力资源管理效果；4.优化岗位需求与员工配置；5.制定合理的薪酬政策。随着信息技术的发展和人力资源管...
2023-07-23 11:17      750 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HRBP与传统的HR的区别：什么是HRBP

摘要：本文将讨论HRBP与传统HR的区别。HRBP是一种更为战略化的人力资源管理方法，它关注企业整体战略的实现并与业务部门紧密合作。传统HR则更注重日常的人力资源管理工作，并将其视为一项独立的职能。文章将从以下...
2023-07-23 10:59      355 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

戴维·尤里奇对HR三支柱理论的贡献

摘要：戴维·尤里奇是一位著名的HR，他提出的HR三支柱理论为人力资源管理提供了新的思路和方法。本文将从以下三个方面分析戴维·尤里奇对HR三支柱理论的贡献：1.HR三支柱理论的概念和内涵；2.HR三支柱理论在实践中...
2023-07-23 10:58      539 阅读      来源：三茅网
招聘

新媒体运营编辑人才为什么那么难招

摘要：本文从行业背景、职位特点和招聘难度三个方面分析了新媒体运营编辑人才为什么那么难招，并提出了相应的解决策略。一、行业背景随着互联网的普及和移动设备的普及，新媒体行业逐渐成为了一个蓬勃发展的行业。...
2023-07-22 18:03      618 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职能与流程的关系

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了职能与流程的关系优化。通过分析职能的基本定义以及流程的重要性，提出了优化职能与流程关系的具体方法，包括明确职能定位、优化流程设计、建立KPI考核体系等。一、职能的基本定...
2023-07-22 17:48      430 阅读      来源：三茅网
通用技能

流程分类框架 （PCF）的行业版本

摘要：本文介绍了流程分类框架(PCF)的行业版本，解释了它对于人力资源管理的重要性，提供了实际案例和操作建议，帮助HR更好地利用PCF。一、什么是流程分类框架(PCF)的行业版本？流程分类框架(PCF)的行业版本是由美...
2023-07-22 17:44      444 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

恶魔效应对管理的启示

摘要：本文从恶魔效应的角度出发，探讨了管理中的几个问题，包括员工绩效评估、人际关系处理、组织变革等，提出了一些启示和建议。一、什么是恶魔效应恶魔效应（HaloEffect）是指由于一个人的某个特征或行为，让人...
2023-07-22 16:24      554 阅读      来源：三茅网

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