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人力资源规划

常用的3种信息整理方法

摘要：作为一名HR，信息整理是重要的工作内容之一。本文将介绍常用的3种信息整理方法，包括分类整理、时间轴整理和思维导图整理，帮助HR高效地管理信息。1.分类整理分类整理是最常用的信息整理方法之一。通过将信...
2023-07-21 10:04      1.3k 阅读      来源：三茅网
通用技能

招聘培训课程怎么选 哪种好

摘要：本文将从课程内容、师资力量、培训方式和费用等方面，为您介绍如何选择适合的招聘培训课程，帮助您提高人力资源管理能力。一、课程内容1.1确定培训目标在选择培训课程前，需要明确自己想要学习的内容和目标...
2023-07-20 18:40      379 阅读      来源：三茅网
通用技能

免费福利：HR必读电子书0元得

摘要：本文介绍了HR必读的电子书，这些书籍可以免费获得。为了帮助HR更好地了解人力资源管理，这些书籍涵盖了招聘、培训、绩效管理等方面的知识和技能。一、免费福利：HR必读电子书0元得作为一名专业的HR，了解人...
2023-07-20 18:35      232 阅读      来源：三茅网
通用技能

视频剪辑接单的最好方式是什么

摘要：本文主要介绍了如何成为一名HR专家，并提供了最好的视频剪辑接单方式。1.建立专业的人力资源知识体系成为一名专业的HR专家，首先需要建立专业的人力资源知识体系。这包括对于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利...
2023-07-20 17:36      238 阅读      来源：三茅网
通用技能

中国CHO不完全画像

摘要：本文从多个维度解析了中国CHO的不完全画像，分析了其职责、能力、发展趋势等方面，为人力资源专业人士提供了一定的参考价值。一、中国CHO的职责CHO（ChiefHumanResourcesOfficer）即首席人力资源官，是一家...
2023-07-20 13:45      242 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

通用、可迁移胜任素质与专业胜任素质的区别

摘要：本文探讨了通用素质和专业素质在人力资源专业中的应用，以及两者之间的区别。通用素质是指适用于各类职业的基本素质，而专业素质则是指特定职业所需的专业技能和知识。在人力资源专业中，通用素质和专业素质...
2023-07-20 11:06      1.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

胜任素质与任务情境的关系

摘要：HR的胜任素质与任务情境的关系是一种密不可分的联系。HR需要具备多种胜任素质，以应对不同的任务情境，以达到公司和员工的共赢。一、胜任素质的定义与分类胜任素质是指能够胜任某项工作所需要具备的能力和特...
2023-07-20 11:03      203 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业效益对人力成本的影响

摘要：人力成本是企业的重要成本之一，企业的效益对人力成本的影响也是不容忽视的。本文将从不同角度分析企业效益对人力成本的影响，并提出相应的解决方案，以期为企业优化人力成本提供参考。一、企业效益对人力成...
2023-07-20 10:57      267 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力成本控制的系统性原则

摘要：本文阐述了人力成本控制的系统性原则，包括明确目标、合理设计、有效执行、持续优化、全员参与等方面。同时，提出了在实践中需要注意的问题，以帮助企业更好地进行人力成本控制。一、明确目标人力成本控制的...
2023-07-20 10:53      244 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何做好人力资源服务经理

摘要：本文将介绍人力资源服务经理的职责和要求，以及成为一名优秀的人力资源服务经理所需要具备的素质和技能。一、人力资源服务经理的职责和要求1.负责企业内部人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬...
2023-07-19 14:28      226 阅读      来源：三茅网

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