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薪酬福利

完全控股、绝对控股、相对控股的区别

摘要：本文详细解析了完全控股、绝对控股、相对控股的概念、区别与应用，帮助HR更好地理解掌握企业控股的重要概念。1.完全控股的概念与应用完全控股是指一个公司持有另一个公司全部股份的情况，通常伴随着全面的管...
2023-07-25 17:06      6.7k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里政委的发展历程：四个阶段

摘要：本文将从四个阶段的角度来探讨阿里政委的发展历程，分别是起步阶段、拓展阶段、壮大阶段和升华阶段。通过分析这四个阶段，我们可以更好地了解阿里政委的发展历程和发展趋势。一、起步阶段2009年，阿里巴巴集...
2023-07-25 16:59      272 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工是企业的最大财富

摘要：人力资源管理是企业中至关重要的一环，它的核心是关注员工的需求和福利，以及为员工提供发展和成长的机会，而不仅仅是视人力资源为一种资源来管理。本文将从以下几个方面阐述人力资源的重点在于人的重要性。...
2023-07-25 16:44      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

岗位说明书的编写规范

摘要：岗位说明书是人力资源管理中的重要文件，本文将详细介绍其编写规范和注意事项。一、岗位说明书的概念和作用岗位说明书是企业用来描述岗位职责、工作内容、任职资格、薪资待遇等信息的一份文件。在人力资源管...
2023-07-25 16:22      411 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

事业部制组织结构创始人阿尔弗雷德·P·斯隆的语录

摘要：本文以阿尔弗雷德·P·斯隆的语录为主题，探讨HR如何在事业部制组织结构中发挥作用，提升企业的人力资源管理水平。一、目标是成功的关键“我所知道的一切成功，都是从一个确定的目标开始的。”企业的目标是...
2023-07-25 16:06      307 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

现代管理理论奠基人切斯特·巴纳德的语录

摘要：本文将从切斯特·巴纳德的人力资源管理理论入手，探讨其对现代管理的影响与启示，为企业人力资源管理提供参考。一、人力资源管理的定义及意义人力资源管理是企业管理中至关重要的一环，它涉及到企业员工的招...
2023-07-25 16:06      491 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

彼得·德鲁克的所有著作

摘要：本文将探讨彼得·德鲁克在人力资源管理方面的思想和观点，并分析他对人力资源管理的影响。一、德鲁克的人力资源管理观点1.1人力资源的重要性德鲁克认为，人力资源是企业最重要的资源，而非资本或技术。他强...
2023-07-25 16:02      277 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业愿景的主要内容

摘要：本文从企业愿景的角度探讨人力资源管理的重要性，介绍如何构建符合企业愿景的人力资源管理体系，并提出实施的具体步骤。一、企业愿景的重要性企业愿景是企业未来发展的目标和方向，是企业文化的核心和灵魂。...
2023-07-25 15:55      235 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源年龄结构如何划分

摘要：本文将从年龄结构的定义、划分依据、影响因素、划分方法以及应用场景等方面，探讨人力资源年龄结构的划分问题。一、年龄结构的定义年龄结构是指某个群体在年龄上的分布情况，通常是指人口或者劳动力的年龄分...
2023-07-24 20:28      2.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是人力资源的绝对数量：计算公式

摘要：本文将分享如何使用计算公式来计算人力资源的绝对数量，帮助HR更好地管理人力资源。人力资源是企业发展的核心资产，因此人力资源管理越来越受到企业的重视。为了更好地管理人力资源，我们需要了解人力资源的...
2023-07-24 20:26      829 阅读      来源：三茅网

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