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人力资源规划

员工满意度调查的方法

摘要：员工满意度是企业发展的基石，为了更好地管理人力资源，实现企业的可持续发展，进行员工满意度调查是必不可少的。本文将介绍员工满意度调查的方法与实践。一、为什么要进行员工满意度调查1.提高员工的满意度...
2023-07-26 18:32      527 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工满意度调查的主要内容

摘要：员工满意度调查是企业管理中的重要环节，可以帮助企业了解员工对工作和企业的看法，提高员工满意度，提升企业整体竞争力。本文将介绍员工满意度调查的重要性，实施方法和注意事项。一、员工满意度调查的重要...
2023-07-26 18:32      513 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工流动管理的类型

摘要：本文主要介绍员工流动管理的类型，包括自愿流动、被动流动和管理流动，并提出相应的应对策略，以帮助企业有效处理员工流动问题。1.自愿流动自愿流动是指员工基于个人发展、职业规划等原因自愿离开企业的情况...
2023-07-26 18:17      374 阅读      来源：三茅网
招聘

2018年，“年度计划”你要学会避免沦为形式

摘要：本文从年度计划的角度出发，提出了避免沦为形式主义的方法，包括目标明确、数据驱动、持续改进、关注员工体验等方面。随着企业竞争的日益激烈，人力资源管理也变得越来越重要。作为一名专业的HR，如何避免沦...
2023-07-26 18:02      176 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才对企业的重要性（人力资源管理的方法和策略）

摘要：本文从董明珠的创业经历入手，阐述了人才对企业的重要性，并提出了人力资源管理的方法和策略，以此为现代企业的发展提供借鉴和启示。一、背景介绍董明珠是中国家电行业的传奇人物，她以创新的思维和卓越的领...
2023-07-26 17:56      291 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

领导强制性影响力（权力）的来源

摘要：领导强制性影响力是指领导通过代表组织权威和地位的手段，强制员工接受和执行某些决策或行动。本文将探讨领导强制性影响力的来源及其在人力资源管理中的应用，并提出相应的建议。一、领导强制性影响力的来源...
2023-07-26 17:45      483 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场丨好好说话能改变一个人的命运

摘要：好的沟通可以让员工感受到尊重和关爱，提高员工的工作积极性和忠诚度，从而让企业更加成功。作为专业的HR，如何通过好的沟通改变员工的命运呢？1.倾听员工的需求一个好的沟通首先要做到倾听。HR需要了解员工...
2023-07-26 17:43      150 阅读      来源：三茅网
通用技能

警醒！95%的HR都未躲过的5个致命误区

摘要：作为专业HR，需要时刻注意自身的工作陷阱，避免常见的5个致命误区，包括找人、培训、福利、绩效、离职等方面，从而更好地完成工作。一、找人误区在招聘过程中，很多HR会犯下找人的误区，因为判断不准、缺少...
2023-07-26 17:37      185 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人员配置与岗位定编方法有哪些

摘要：本文将从人员配置和岗位定编两个方面入手，介绍HR在制定企业人员配置和岗位定编时需要注意的要点和方法。一、人员配置1.明确企业目标，确定所需人员数量和种类。2.分析现有人员结构和业务流程，发现人力资源...
2023-07-26 17:31      753 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何从员工管理中看出一个领导是否有水平

摘要：员工管理是一个领导必须具备的重要能力，本文从三种员工的管理角度出发，探讨如何从员工管理中看出一个领导是否有水平。作为一个领导，员工管理是必须具备的重要能力。如何有效地管理员工，是每个领导都必须...
2023-07-26 17:30      201 阅读      来源：三茅网

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