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薪酬福利

工资拖欠一个月合法吗

根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的时间支付工资，不得拖欠或者克扣工资。如果用人单位拖欠工资一个月，则属于违法行为，是不合法的行为。第四十九条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
2024-05-17 13:39      145 阅读      来源：三茅网
员工关系

退休人员缴纳医保是怎么缴纳

作为社会中最重要的健康保障体系之一，医疗保险一直是人们关注的焦点。特别是对于即将退休的人来说，医保更是与他们的生活息息相关。本文将围绕退休人员缴纳医保的具体方式进行探讨，希望能够帮助大家更好地了解这...
2024-05-17 13:34      1.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资金额多少钱才算犯法

根据我国劳动法第四十九条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般来说，如果用人单位拖欠工资金额达到一定的数额，就可能构成违法行为。具体...
2024-05-17 13:34      157 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

公司压一个月工资合法吗离职后扣

首先，我们需要明确一点，公司压一个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司压一个月工资，就是违反了劳动...
2024-05-17 13:33      126 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

克扣工资多少才违法?

根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也就是说，如果用人单位扣除了劳动者的工资，就属于违法行为。具体的扣发标准应该根据用人单位的内部规定和合同约定来确定。一般情况下，如果用人...
2024-05-17 11:59      198 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资算什么违法行为

拖欠工资算违法行为，具体来说，属于违反劳动法相关规定的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，并且应当以货币形式按月支付给劳动者本人，...
2024-05-17 11:55      164 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

临时辞职扣工资合法吗

临时辞职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不能无故克扣或者拖欠劳动者的工资，也不能随意扣减员工的工资。如果员工临时辞职，用人单位应该按照约定支付员工的工资，包括基本工资、...
2024-05-17 11:54      161 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠员工工资犯法吗？

拖欠员工工资是违法行为，违反了劳动法、劳动合同法等相关法律法规。根据相关法律法规，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，并按照法律规定的时间及时足额支付工资。如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向...
2024-05-17 11:54      126 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

厂里降工资违法吗

厂里降工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故降薪，就是违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工...
2024-05-17 11:54      221 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

老板拖工资多久算违法

根据《劳动法》规定，如果用人单位超过法定时间未支付劳动者工资，就属于违法行为。具体来说，如果用人单位在一个月内未支付工资，属于拖欠工资，这是违反劳动法的行为。如果超过一个月，则属于长期拖欠工资，这是...
2024-05-17 11:54      175 阅读      来源：三茅网

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