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薪酬福利

拖欠工资1天到2天算违法吗

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，不得拖欠或者无故扣减。因此，拖欠工资1天到2天是违法的。用人单位应当按照法律规定，支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，...
2024-05-16 18:03      254 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

产假期间只发基本工资合法吗

根据相关法律法规，女职工在生育期间享有不少于九十天的产假，期间用人单位应当依法支付工资，包括基本工资和各项福利。如果只发基本工资，那么这是不合法的行为。具体来说，女职工在产假期间应当按照正常工作时间...
2024-05-16 18:02      391 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

迟到扣工资违法

一、引言在现代社会，劳动者的工资是劳动者付出劳动后应得的回报，而用人单位应当按照法律规定和劳动合同约定来支付工资。然而，有些用人单位却违反法律规定，对员工迟到进行扣款，这种行为不仅违反了劳动法，也侵...
2024-05-16 18:00      316 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资扣百分之三十违法吗

根据相关法律法规规定，用人单位扣取劳动者工资超过百分之三十是违法的。劳动者在工作日内为用人单位提供了正常劳动，用人单位应当按照约定支付相应的工资。如果用人单位随意扣取劳动者工资超过约定工资的百分之三...
2024-05-16 14:45      334 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资多久是违法的

根据《劳动法》规定，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者的工资，否则就是违法行为。具体来说，以下几种情况属于违法行为：用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资，不得无故拖欠或者少发工资。如果用人单位...
2024-05-16 14:44      232 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职后不发工资违法吗

离职后不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按期支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠或者扣除了劳动者的工资，这是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位...
2024-05-16 14:43      290 阅读      来源：三茅网
员工关系

退休职工的大额医保怎么缴纳

作为退休职工，我们通常已经享有了一系列的福利待遇，其中包括医疗保障。然而，随着年龄的增长，我们需要面对的医疗风险也在增加，因此大额医保的重要性日益凸显。本文将详细介绍退休职工如何缴纳大额医保，以及缴...
2024-05-16 14:42      3.5k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

国庆不给三倍工资违法吗

根据我国劳动法规定，用人单位应当在法定节日期间依法安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。其中，国庆节属于法定节日之一，应当依法安排劳动者休假。如果用人单位在国庆节期间不给予劳动者三倍...
2024-05-16 14:38      992 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

辞职了工资拖欠多久是违法的

根据《劳动法》规定，辞职后用人单位应当在规定时间内结清工资，最长不超过一个月。如果用人单位拖欠工资，则属于违法行为。具体来说，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反此规定，劳动者...
2024-05-16 14:37      633 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

压二十五天工资算违法吗

压二十五天工资算违法。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位没有按时支付或者少支付工资，就属于违法行为。具体来说，如果用人单位压劳动者二十五天工资...
2024-05-16 14:36      472 阅读      来源：三茅网

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