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薪酬福利

超过多长时间不发工资才算违法行为

根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资支付时间及时足额发放工资。如果用人单位超过约定的时间不发工资，就可能构成违法行为。具体来说，有以下几种情况：延长工作时间不发工资根据《劳动法》规定，用人单...
2024-05-16 14:21      237 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠农民工工资多长时间是违法的?

根据《劳动法》规定，用人单位不得无故拖欠或克扣农民工工资。具体来说，用人单位应当按照约定的工资支付周期及时足额支付工资，不得无故拖延时间。对于农民工来说，最关心的是工资支付的时间和周期，一般来说，用...
2024-05-16 14:21      150 阅读      来源：三茅网
员工关系

退休职工异地就医怎么办理

退休职工的生活方式日趋多元化，而异地就医也成为了越来越多退休职工关注的问题。对于异地就医的办理，我们应该有一个清晰的了解，以确保自己在需要时能够顺利办理，减少不必要的麻烦。一、了解异地就医政策首先，...
2024-05-16 14:18      322 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资半个月算违法吗

根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，无论是拖欠一天还是半个月，都是违法行为。根据《劳动法》的规定，用人单位延长工作时间必须经过与...
2024-05-16 14:18      155 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

被辞退工资下月发违法吗

违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖延支付工资的时间，或者克扣工资，就属于违法行为。此外，用人单位在解除劳动合同后，...
2024-05-16 14:16      177 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

压一个月工资算不算违反劳动法

压一个月工资在某种程度上是违反劳动法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的日期支付劳动者的工资，不能拖欠或者克扣工资。如果用人单位压一个月工资，则意味着劳动者在付出劳动后，不能及时得到相应的报...
2024-05-16 14:15      174 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

三个月不发工资违法

根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的时间支付工资，不得无故克扣或者拖欠工资。如果用人单位连续三个月不发工资，则属于违法行为。首先，根据《劳动法》的规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时...
2024-05-16 14:14      233 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

压俩月工资犯法么

压俩月工资是违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或者扣押劳动者的工资，就是违反了《劳动法》，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请...
2024-05-16 14:09      93 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不按时发工资犯法吗

不按时发工资犯法。根据相关法律规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得无故拖欠或克扣工资。如果用人单位违反了这一规定，就属于违法行为，会受到相应的处罚。具体来说，如果用人单位未按照劳动合同的约...
2024-05-16 14:07      103 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

辞职不发工资违法吗

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果劳动者在辞职时，用人单位不发工资，这是违法的。因为劳动者的工资是劳动报酬，是基于劳动者提供劳动...
2024-05-16 13:55      127 阅读      来源：三茅网

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