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辞职不发工资违法吗

辞职不发工资违法吗

来源：三茅网 2024-05-16 13:55 126 阅读

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果劳动者在辞职时，用人单位不发工资，这是违法的。因为劳动者的工资是劳动报酬，是基于劳动者提供劳动而获得的，所以用人单位必须按照约定支付给劳动者。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除劳动合同后，按照法律规定给予劳动者经济补偿。如果用人单位在劳动者辞职后，不发经济补偿金，这也是违法的。因为用人单位在解除劳动合同时，应当按照法律规定给予劳动者经济补偿，这是对劳动者权益的保障。

此外，用人单位还应当遵守国家有关劳动安全设施和劳动卫生条件的规定，提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，保障劳动者的安全。如果用人单位违反这些规定，或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，导致劳动者受到伤害，用人单位应当承担相应的法律责任。

总之，辞职不发工资是违法的行为，不仅违反了劳动法的规定，也侵犯了劳动者的权益。如果劳动者遇到这种情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

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其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除劳动合同后，按照法律规定给予劳动者经济补偿。如果用人单位在劳动者辞职后，不发经济补偿金，这也是违法的。因为用人单位在解除劳动合同时，应当按照法律规定给予劳动者经济补偿，这是对劳动者权益的保障。

此外，用人单位还应当遵守国家有关劳动安全设施和劳动卫生条件的规定，提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，保障劳动者的安全。如果用人单位违反这些规定，或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，导致劳动者受到伤害，用人单位应当承担相应的法律责任。

总之，辞职不发工资是违法的行为，不仅违反了劳动法的规定，也侵犯了劳动者的权益。如果劳动者遇到这种情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

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