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薪酬福利

中介临时工扣三天工资犯法吗

根据我国劳动法规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资，也不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此，如果中介临时工扣三天工资，就违反了我国劳动法的相关规定，是违法行为。此外，用人单位也不得违反...
2024-05-17 13:48      270 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资两个月犯法吗

拖欠工资两个月属于违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按月支付工资给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，拖欠工资两个月属于违反劳动法的行为，劳动者可以向劳动监察...
2024-05-17 13:48      215 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

没有提前一个月辞职不发工资合法吗

在大多数情况下，用人单位应当按照约定支付劳动者工资，而提前一个月辞职不发工资的做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资，并应当在每月支付工资时...
2024-05-17 13:45      178 阅读      来源：三茅网
员工关系

异地人员到北京就医需要什么手续

异地就医涉及到两个主要的问题。首先，医疗保险通常只覆盖了参保地规定的医疗服务。其次，不同地区的医疗服务质量、水平和价格可能存在差异。因此，异地就医需要了解一些基本的手续，以便能够在北京获得优质的医疗...
2024-05-17 13:45      1.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

辞职扣百分之20的工资合法吗

不合法。根据我国劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也不得随意延长劳动者的工作时间。如果劳动者辞职，应该按照规定进行工作交接，但不应该因此而扣发劳动者的工资。如果用人单位扣发了劳动...
2024-05-17 13:45      527 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

提前三天离职扣工资合法吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。此外，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，如果劳动者提...
2024-05-17 13:44      323 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如果在合同期内离职扣工资合法吗

在合同期内离职扣工资是否合法，取决于具体情况。一般来说，如果员工在合同期内离职，公司有权根据合同条款和相关法律法规规定进行相应的处理。然而，如果公司违反了相关法律法规或合同条款，员工有权提出异议并寻...
2024-05-17 13:43      135 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期内辞职扣工资合法吗？

试用期内的辞职扣工资是不合法的。根据相关法律法规，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，而用人单位不能随意克扣劳动者的工资。如果用人单位在劳动者提出辞职后扣押劳动者的工资，则属于违法行为...
2024-05-17 13:42      197 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

急辞职扣一个月工资合法吗

急辞职扣一个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，急辞职是不符合...
2024-05-17 13:41      182 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

厂里面压一个月工资合法吗?

根据《劳动法》和相关法律法规，用人单位应当按照约定及时支付劳动者的工资，不得无故拖欠或者克扣工资。压一个月工资的做法违反了法律规定，属于拖欠工资的行为，是违法行为。同时，劳动者在法定休假日和婚丧假期...
2024-05-17 13:40      247 阅读      来源：三茅网

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