厂里面压一个月工资合法吗?
来源：三茅网
2024-05-17 13:40
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根据《劳动法》和相关法律法规，用人单位应当按照约定及时支付劳动者的工资，不得无故拖欠或者克扣工资。压一个月工资的做法违反了法律规定，属于拖欠工资的行为，是违法行为。同时，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。
劳动者有权利向劳动行政部门或者有关部门投诉举报，要求用人单位及时支付工资。如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行，通过法律途径维护自己的合法权益。
因此，建议劳动者在工作中遇到拖欠工资或者压榨工资的行为时，要及时向有关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，相关部门也应该加强监管力度，确保用人单位遵守法律规定，维护劳动者的合法权益。
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