老板拖工资多久算违法
来源：三茅网
2024-05-17 11:54
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根据《劳动法》规定，如果用人单位超过法定时间未支付劳动者工资，就属于违法行为。具体来说，如果用人单位在一个月内未支付工资，属于拖欠工资，这是违反劳动法的行为。如果超过一个月，则属于长期拖欠工资，这是更加严重的违法行为。
根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法处理。如果用人单位拒不支付工资，劳动者还可以通过申请劳动仲裁或者提起诉讼的方式维护自己的权益。
一般来说，长期拖欠工资是指超过三个月未支付工资的行为。这种行为不仅违反了劳动法规定，而且也严重损害了劳动者的合法权益。因此，劳动者应该及时维护自己的权益，向相关部门投诉或者申请仲裁，以保障自己的利益。
总之，用人单位应该遵守《劳动法》规定，按时足额支付劳动者工资，不得长期拖欠工资。如果存在拖欠工资的行为，劳动者可以及时采取措施维护自己的权益。
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