公司压一个月工资合法吗离职后扣
来源：三茅网
2024-05-17 13:33
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首先，我们需要明确一点，公司压一个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司压一个月工资，就是违反了劳动法的规定。
其次，如果员工离职，公司扣除一个月工资也是不合理的。员工离职是劳动合同的终止行为，公司应当在离职时为员工办理相关手续，并按照合同约定，为员工结算工资。如果公司无故扣除一个月工资，则属于无故克扣员工工资的行为，违反了劳动法的规定。
因此，公司压一个月工资离职后扣是不合法的行为，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，员工在离职前应当与公司协商好工资结算问题，避免后续的纠纷和争议。
总之，公司应当遵守劳动法的规定，按时支付工资，不得克扣或者无故拖欠。员工也应当了解自己的合法权益，并在离职前与公司协商好工资结算问题。只有这样，才能维护好自己的合法权益，避免不必要的纠纷和争议。
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