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如果员工自离公司不发工资犯法吗

如果员工自离公司不发工资犯法吗

来源：三茅网 2024-05-17 13:34 161 阅读

在现代社会，员工和雇主之间的关系通常是通过劳动合同来确立的。劳动合同是双方自愿签订的协议，规定了员工的权利和雇主的义务。如果员工在工作中付出了劳动，那么他们就有权获得相应的工资和福利。

如果员工自离，公司不发工资，这种行为是违法的。根据劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付员工的工资。即使员工自离，公司也应该支付已经工作的天数或者工作量的工资。

此外，如果公司存在违法行为，如克扣工资、拖欠工资、不提供劳动条件等，员工可以采取相应的法律措施，维护自己的合法权益。员工可以向劳动监察部门投诉，要求相关部门调查处理。如果相关部门调查属实，公司应该承担相应的法律责任，并支付员工的工资和经济补偿。

总之，员工在工作中付出了劳动，就有权获得相应的工资和福利。如果公司不发工资或者存在违法行为，员工可以采取相应的法律措施维护自己的合法权益。同时，员工也应该遵守法律法规和公司的规章制度，认真履行自己的职责，以保持良好的工作关系。

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总之，员工在工作中付出了劳动，就有权获得相应的工资和福利。如果公司不发工资或者存在违法行为，员工可以采取相应的法律措施维护自己的合法权益。同时，员工也应该遵守法律法规和公司的规章制度，认真履行自己的职责，以保持良好的工作关系。

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