一、招聘渠道及费用
一般行政岗招聘通过网招“智联招聘”和“无忧招聘”效果较好，技工、普工岗通过内部推荐、周边招聘启事的张贴、网络“赶集”和“58同城”收集简历库，急需招工通过招聘会，效果较好。
1、内部推荐
2、外部招聘
1）网招：目前只与“智联招聘”一家签订协议，费用为2080元/年，招聘行政岗效果较好。“赶集”+“58同城”技工和普工的简历较多，现在下载简历均需要收费，平均4元/份简历，由于公司在此没有预算，所以在这2个网站没有收集简历。
在“智联招聘”发布招聘以上岗位的招聘信息后，收集的简历经过初步筛选预约面试，统计下来的，通知复试：初试来参加的：复试/录用=30：3：1；投递数量并不理想；分析原因主要是公司地点远，薪酬在行业内不具有领先地位等原因。
2）招聘会：经开区和未央区并没有招聘会，主要集中在省图、省体、市人才中心，每周六日为招聘时间，由于招聘经费问题，目前采用的是在周边张贴招聘启事及在招聘会门口站立发传单的方式。效果有一定，但来面试的人水平残次不齐。
3）周边张贴招聘启事：目前采用在周围厂区、村中张贴招聘启事，每周二次，效果较好。
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