网络招聘：
一、使用网络的目的：
1.网络是个好东西，上网搜索任何事情都能找到信息，所以网络最大的目的是做企业宣传。
涉及到企业宣传层面那么就是企业的整体形象为主，所以做招聘首先考虑的就是主流招聘网站。那么对于企业的介绍需要优化再优化，体现出企业的企业文化，人文福利等等。
选择主流网站还有最大的好处就是，在搜索上一定是比较靠前的。这对建立企业的形象也是很正面的。
其次还招聘一定是企业官网和招聘网站同步进行，这才能体现企业的精神面貌，侧面反映企业内部流程畅通。
二、使用网络可以找到什么范围的员工：
为什么会把这个问题放在第二位呢，简单说就类似营销的概念，什么渠道定位什么客户。通常来说网络招聘符合招聘中间的那部分员工。
高端的员工为高学历的科研人员，他们大多不需要通过主流招聘网络投递简历，他们有相对专业的渠道；还有就是高管类职位，一般也是通过猎头或者朋友介绍。
劳务人员建议通过劳务公司比较好。
技术工种最开始建议与学校合作的模式，招聘培养自己的技术工人。
那么最后就涉及招聘网站招聘的主流人员了。这么分层就是想说需要不同种类的工种细分，所以这里也涉及网络的细分了。那么企业最初的工作流程、组织架构、岗位说明书健全才能做到基本上的分类。
三、使用网络的技巧：
各个招聘网站的功能是有技巧可用的。要充分运用每一项功能，这需要企业专业培训，也需要优先招聘到合适人员。
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