第三人侵权工伤,哪些费用不双赔?没办社保,如何补救?
作者 汪正楼律师
2024-01-29 08:16
1628
陈某因交通事故受伤,人社局认定为工伤,经鉴定为致残程度壹级,完全生活自理障碍。公司没有为陈某缴纳工伤保险。
陈某向公司主张医疗费用、伤残津贴及其他工伤保险待遇。
对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。
因陈某在交通事故侵权诉讼中未能实际获得医疗费用赔偿,其基于用工法律关系在本案中主张工伤保险待遇,有事实和法律依据。经计算,医疗费为145983.2元,住院伙食补助费为30900元、住院期间护理费为79300元、交通费酌定为2000元。
关于伤残津贴,陈某要求公司支付2022年7月1日至2023年1月31日期间伤残津贴50400元;自2023年2月起,公司每月向陈某支付伤残津贴7200元,以后陈某的伤残津贴随统筹地区的政策规定进行调整,且不得低于无锡地区最低工资标准,直至陈某享受伤残津贴的条件消失。
关于生活护理费,陈某要求公司支付2022年7月1日至2023年1月31日期间生活护理费28000元;自2023年2月起,公司每月向陈某支付生活护理费4000元,以后的生活护理费随统筹地区的政策规定进行调整,且不得低于无锡地区最低工资标准,直至陈某享受生活护理费的条件消失。
第三人侵权构成工伤的,职工可以获得双份赔偿。一是基于侵权责任,侵权人要对职工进行人身损害赔偿;二是基于工伤保险责任,用人单位要对职工进行工伤赔偿。其中的医疗费用不得进行双重赔偿,如果侵权人赔偿了医疗费用,职工不能再向用人单位主张。那么,医疗费用包含哪些项目呢?
医疗费用不是仅指直接的医疗费支出,还包括其他项目,本案中明确为医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。
用人单位没有为职工办理工伤保险的,职工发生工伤,所有的工伤保险待遇全部由用人单位承担。发生工伤后,用人单位为职工补办工伤保险的,新发生的工伤费用,可以由工伤保险基金承担。具体包括:新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金。
本案公司的补救办法是为职工补办工伤保险,补办成功后,伤残津贴7200元、生活护理费4000元,可以由工伤保险基金支付。为什么说是合算的,因为公司每月缴纳的社会保险费用将会远低于这个数额。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
江苏千树律师事务所律师,坐标南京,用工筹划、劳动维权。【微信公众号:劳动法江湖】,13913302846。
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
第三人侵权工伤,哪些费用不双赔?没办社保,如何补救?
写文章
下载APP
与更多HR互动交流

正在加载中
猜你感兴趣
换一批

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527


查看未读消息

查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
快拨出天我是你母亲歌词监控|
法国色情巜做爰4|
9.1芒果浏览器|
妈妈你真棒里面的插曲叫什么|
女性左腿又开腿肚子视频大全|
11人裸体航班女服务员是谁|
《被按摩的人妻4》|
鲁鲁射击免费播放电视剧全部
|
孤男寡女免费观看高清电视剧狂飙
|
伦理《少妇的滋味》完整版|
《从上司到妻子》动画结局|
120分钟做爰A片免费|
《疯狂72小时》韩剧|
NYLONJP|
你丈夫比我老公更厉害|
扒开女人内裤猛进猛出流出白液|
老师穿白色双开真丝旗袍怎么穿|
可切换老司机模式浏览器|
DJ快了又快又骚的POP歌曲|
开会桌下把荫蒂添的好多水|
两富婆轮流上阵|
《黏糊糊的你》动漫免费观看|
美女和老板一起努力做豆浆|
闺蜜老公把我压在怀里|
一母四女共一婿的全诗解读|
公翁挺进小玲的小流|
B站未过审的跳舞视频|
把她日出水了好紧大爽了视频|
孝子提枪入母门|
咬女生小头头视频|
《部长连续几天让我失去理智》
|
满18岁免费观看高清电视剧大全|
暴躁少女CSGO高清观看方法|
父女一起到达巅峰的小说|
《美国伦理4女警》|
春夜影院电视剧免费播放|
两个奶头被吃得又翘又肿特别疼|
女性左腿又开腿肚子视频大全|
扌吴小孩的辽鬲的历史背景|
前女友结婚了补一炮|
情趣内衣