开启属于你的HR进阶之路

作者鬼谷子是真的好看 2019-07-18 09:44 862

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致自己：职场总结、工作感想、心情随笔

平时看到小伙伴们，会在三茅写一些工作总结和心情随笔，总觉得有很多小伙伴的文笔很好，随笔和一些文章写得相当的不错。... 我要投稿 >

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题目有点大，其实算不上进阶之路，只能是我自己目前作为HR主管，对于自己未来HR学习之路的一个想法和体会。

先介绍一下自己的基本情况，2014年7月毕业，专业是电子信息工程，典型的理工男，没有干本专业的工作，因为本身学校就是个二本，这个专业在学校属于新开的，老师自己都整不明白，我们学生就更别说会学到多少东西了，考研了2年没有考上，和朋友创业开网吧干了2年，浑浑噩噩混到了2017年，当时感觉自己的人生失败完了，同时也明白了一句话：方向不对，努力白费。现在回过头来想想，如果自己早点接触人力资源这个行业，毕业5年早就是HRM了。

时间转到2017年，那是我第一次接触人力资源，我很庆幸当时的选择。当时网吧转手，我又刚好考上家里的购岗，1800元/月，居委会职员，属于混吃等死型的，没有编制，同时也接到了人生第一个offer，人力资源主管。有两个选择，在当时的我看来，属于救命的选择。于是我毅然决然的选择了人力资源。

一个公司选择一个没人任何人资经验的人来做HR主管，可以想象到这个公司是多么的low。事实也是这样，不是说公司的规模很小，当时也有300多人，而是说公司的整个领导层就很low，盛行辱骂式文化，提倡义务加班，你到点下班就是错，就是可耻，就是不努力。因为我当时还很迷茫，不知道自己未来到底要干什么，所以就逼迫着自己忍耐，借住这个平台好好的了解一下人力资源，同时为自己的未来定下一个方向。

2个月的时间，我从HR小白彻底沦为了人力资源死忠粉，我喜欢这个行业，热爱这个职业。因为它可以成就别人，同时成就自己。可能就是我性格使然，玩游戏就喜欢玩辅助。喜欢战略，喜欢谋略，喜欢作为幕后，一点点布局，从而掌握大势。

2个月后，我就离职了，润色了一下简历，从而来到了如今的公司。从一名基层的HR做起，先是员工关系，社保、转正、离职、调岗等等，然后是招聘，2年内调了两次岗，涨了两次工资，从最开始2800，到现在的5000。还是那句话，是金子，到哪都会发光的。

2年的时间我也从一个HR小白，成长为HR主管了，对各个模块都有一点的了解，对招聘模块稍稍精通，但是我还是感觉，自己就和刚入门差不多，甚至连真正HR高手的世界都没见过。

三茅，真的是一个很好的平台。在这里，我遇到了很多同行，同时，就在前天，我在招聘我们集团CHO的时候，遇到了一位大咖，聊了一下午。我终于见到了HR的真正世界，高手的境界。就比如说招聘，我玩的是做岗位JD，发布招聘信息，在投的简历里开始筛选合适的人，邀约面试，谈薪，背调，办入职。人家玩的是，先在行业地图，进行行业TOP5摸底，摸人家的组织架构、薪酬信息、高管信息，然后对自己的情况进行摸底，建立自己的人才画像、潜力画像，通过行业标准、企业标准、岗位标准，融合为自己的人才标准，清晰明确的得出自己到底需要什么样的人才，然后才是后续寻找人才的动作。她做到了哪种程度呢？做到了全年猎头推荐了200位人选，只成功了3位，其它入围的全部是他们自己行业摸底摸过的人选。一个500人的公司，2个月时间优化了300人，并且全部招聘补充到位。

我算是见识过了高手是怎么玩招聘的，同时对自己如何成长也有了清晰的认识：用半年时间先将自己的招聘模块做到极致，同时学习OD、TD、LD的知识，学习人力三支柱的模型，8月份，要开启自己的HR进阶之路，明确未来的方向。

学习，永远都不晚。

人力资源，我一生要为之奋斗的事业！

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