HR职业规划

作者丁佳佳 2017-08-10 09:55 685

职业规划人人都会说，但其实重视的有几个呢？作为一个HR，在面试别人的时候经常会问面试者你的职业发展规划是什么。但是呢，在我心里其实对这种规划是一种看笑话的状态，觉得说得这么好听，中不中用呢？真的可以五年升总监么？可能我们都误把规划当梦想了吧？我认为理智的规划应该是可以做到的，每天都可以看到自己进步的。但是梦想呢，说什么五年升总监这些就像癞蛤蟆吃天鹅肉，不可能实现的，顶多就做做白日梦。

最近这一段时间，我觉得一个人的职业规划还是很重要的，要不然每天做一样的事情就觉得没有盼头了，觉得每一天都一样。但是有了规划后呢，以前觉得很枯燥繁琐的事务都会觉得有意义，可以为自己的晋升做铺垫，看着自己每天进步一小点，是不是觉得离目标越来越近呢？对于我个人而言吧，我之前虽说也努力上班工作，但是属于无头苍蝇乱飞。现在开始觉得要有计划的一步步提升自己的HR专业技能，像最近我意识到自己的沟通协调能力、逻辑思维能力、时间分配能力、工作规划以及业务能力有待加强。以前我可能觉得上完大学就可以不用脑子上班，随便就可以了，现在发现我再不学习就会被同龄人抛弃了，只能一直做基层，我不想要就这样做到死，我也想要追求不一样的职场路。

我意识到自己的问题所在不是就完了，还要想办法优化与改善，才能有所进步。关于沟通协调能力，我认为改善的方法就是积极主动与人沟通、多站在对方的立场看问题、同时在脑海里形成双赢的方案来解决问题。关于逻辑思维能力，我认为要多看点书，学习作者的思维逻辑，同时上班多动脑子，不要每天脑袋空空的。关于时间分配能力，我觉得首先要在脑海里形成时间观念，不要每天都在拖延。说一下我现在下班时间的规划哈，可能你们会觉得很无聊，但是我觉得挺充实的。五点半下班先吃饭，散步半个小时之后开始跑步，大概跑一小时，回宿舍洗完澡后看会儿剧，然后开始看一个小时的书，看完书大概就到10点半了，就这样完美的一天就过去了。现在这种规划可能还不算完善，但是贵在坚持。也许一年后的我会不一样呢~

本次主题我是很喜欢的，对于一个对自己职业还是懵懵懂懂的应届毕业生来说，这一篇文章简直是及时的鸡汤??！一直很浮躁的心稍稍找到一点安慰，起码我知道自己的职业发展路大概是怎样的了，现在只剩下一个字“熬”，把自己熬成美味的浓汤，每个人都喜欢的那种~（有点小变态，哈哈哈）

最后，很喜欢本篇的关于HR自我修炼的建议。第一，正确认识自己，明确自己的职业定位；第二，培养积极主动的心态；第三，持续学习，善于总结，学会沟通；第四，以“阿Q精神胜利法”激励自我；第五，坚持、再坚持。能认认真真落实这几点，我觉得平时的工作不成问题。

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