HR工作,很多人都会觉得很简单,说白了就是打杂,其实不然,记得自己刚开始做HR工作的时候,也是这种想法,不是就员工入职、离职、招聘、员工考勤、工资核算这些事情么?简简单单的事情,想把它做好,也不容易,从员工入职谈起,需要提前入职流程做好,一次性办理好员工入职程序,告诉员工需要准备哪些资料,总不能一会告诉员工需要几张一寸彩照,一会又告诉员工需要几张身份证复印件。。。。招聘也是一样,怎样才能找到适合该岗位的员工?需要提前对招聘岗位的岗位职责有所了解,面试的时候知道该问哪些问题?特别是一些技术类岗位。
我们需要不断的去学习新知识,主管让你写一个工作总结,你不知道该从何下笔?主管让你做部门绩效考核表,你不知道该考核哪些内容?
只有提升自己,工作起来才会有成就感!恢复之前输入的内容
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