2013年，对我来说，是奔波的一年，从上家公司离职后，很长的一段时间都在面试的路上奔波中。终于在一次朋友的谈话中偶然得知现在的公司招人，才算是落实下来了。转眼之间，一年时间就过去了，回看2013年的工作与生活，周围的人与事都在产生的巨大的变化。公司的成长更来更快速，朋友们、同事们不断在进步着。
2013，一一概括下我的成长。
首先，应该说是从毫无专长转长HR。2013年之前，我的工作都是办公文职类较多，自从来这里之后，接触到了很多关于HR方面的知识，才知道原来这专业学习起还有好多的知识呢。对于之前于HR的认知实在是太少了。在一位HR网友的推荐下，我加入了三茅，在这个平台上，我学习到了很多在工作中不曾遇到过的事项，三茅也帮我解决了实际工作中遇到的各种问题，还有群里的好友，都是我的良师益友，在此，感谢你们！
再来，说说工作的情况。自进入行政人事部至今，已有关年多了，部门的队伍也越来越大，分工越来越细化，使工作职责更加明确。
1、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。
2、负责签订公司员工劳动合同，办理劳动用工及相干手续；到目前为止，劳动合同的签属的工作开展的还较为顺利，主要工厂人员都比较自觉。
3、监督职员的执行工作，在公司执行力较差的部门，实行多方位进行催促及监督，使其工作更进一步的完善。
4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等。
对个人来说下一步应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜现在的机会，扎扎实实做好每份工作。2014年行政人事部的责任将更加沉重，行政人事部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。
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