像我们参加过这么多的面试，也能够体会到本身参加面试的应聘者会有一定的紧张和压力，但很多面试的时候，面试官总会给人一种压迫感，没有给应聘者提供相对轻松的环境和愉快的氛围，在我看来，在面试开场前需要先进行一定的暖场，至少通过几句简单的寒暄让应聘者放下一定的心理防备，不带有那么强的警戒心后，更方便后面面试工作的进行。
面试的时候的问题本身就是多种多样，结合以往的面试经历和工作，如果我作为面试官会通过以下方面进行面试提问：
1、做一个简单的自我介绍；
2、上一家工作单位的主要工作内容、部门情况和离职原因；
3、你的职业生涯规划；
4、请你评价以下你自己的工作能力和性格，你身边的人都是如何评价你的；
5、你如何看待压力大的工作；
6、最后就是一些根据应聘者的表现和面试官关于面试中的疑问临场提问的问题。
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