面试绝对不是看简历+相面会，而是一场精心布置的，面试者与应聘者之间的“较量”
作为面试者，需要提前准备好问题，问题不能千篇一律，而应该根据应聘者的不同，来制定面试问题。
清楚的知道该问什么，才是一名合格的面试者
而到底要问什么，取决于我们到底要获得哪些信息
我们获得的信息，是为这个岗位服务的，即是说，这个岗位有哪些要求，则我们应该问哪些问题。
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丛晓萌
曹锋
刘伶谈薪论效
刘不是
秉骏哥
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1楼 Dokki吴
写的非常全面，赞一个
有时候从总体出发考虑问题，一切就会清晰和明确很多，效益也更高
唉 很想有机会可以能和您沟通交流呢。我进入人力资源前之前从事在线营销领域的
我也在杭州哦，很想有机会可以一起聊聊！
不如种田去
@Dokki吴：我也是菜鸟啦，我只是写来提醒自己面试的时候不要慌了手脚。