面试高级管理人员或是上级领导，没有必要怯场，我只是在履行自身的工作职责，完成自身的工作任务，为企业找到合适的人，不是与对方比拼专业和技能，何怯只有？做好面试前的准备工作，按流程去走就是
1.了解岗位职责，包括岗位的任职条件、工作内容、什么样的人适合这个岗位，这个岗位是要解决企业现有什么问题，定位是什么，具体要做什么，需要哪些特质，与哪些部门或岗位配合，工作流程是什么，这个岗位的挑战是什么等等。
2.了解企业情况，包括组织架构、企业文化、企业业务阶段、团队、企业盈利状况、薪资福利、领导风格、管理文化等等，简单来说就是候选人关心的这个企业是否有前景，这个岗位是否有发展空间，是否有合适的薪酬，是否能开心工作。
3.熟悉候选人的简历情况，对有疑问的地方做好相应标记
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