由于自身的经验不足，没有能力设定单位的目标愿景，部门的行动计划。但却可以做好本职，善自身，怀企业，通过努力促进自身成长，与企业保持一致的价值观，尽力为企业的发展出谋划策。具体计划如下：
不断提高自身，促进自身发展！
一、提高身体素质。所谓身体是革命的本钱，唯有身体好了，做事才有保障。通过培养良好生活习惯、锻炼身体和合理膳食来提高身体素质。把任务分配到每天，每个细节。
在良好的生活习惯和锻炼身体方面：工作日7：00起床，洗刷完喝一杯水，7：30外出跑步，8：00喝一杯水，8：10分吃早餐，8：30上班，8：30到12：00之间喝两杯水吃一种水果，12点吃午饭，12：40休息10分钟，13：00上班，13：00~17：30喝三杯水，吃一种水果，17：30下班，18：00吃饭，18：30~20：30间喝一杯水，22：30准时睡觉。休息日基本同上，只是不上班，习惯照常！
在合理膳食方面：坚持早餐吃的饱，午餐吃得好，晚餐吃得少原则。早餐合理搭配，营养要跟上，午餐荤素搭配，晚餐以素食为主。
二、加强专业知识。现代的社会很多都是复合型的人才，往往懂很多方面，但却可能没有自己精通的方面。要想从众多复合型人才中脱颖而出，就必须有足够的深度。所谓人无我有，人有我精，人精我绝。唯有此，做到别人无可替代，方可立于不败之地。然而对于目前我这种刚涉入人资行业的菜鸟而言，是路漫漫其修远兮。为此，2014年我要努力争取5月份人资二级一次性通过。并坚持在三茅里每天打卡，每天学习，参与讨论，学习牛人分享的经验。
三、扩充自身视野。虽说360行，隔行如隔山。但一山之隔也会有相似的风景。每一种知识的学习会加速另一种知识的学习，可以达到融会贯通，触类旁通的作用。因此坚持每天看新闻，每周看杂志，每月看一本书。使自己的视野广阔起来，并以此来促进自身的深度。
心怀企业，与企业保持一致的价值观！
一、用心去了解企业。企业自2006年创建以来，成长的过程中经历了很多的风风雨雨，有丰富的企业文化。企业的文化无疑是一笔宝贵的财富，对企业成员来说有很大的激励和凝聚作用。作为人事部门的成员，要充分运用企业这一历史财富。将公司的成员团结起来，上下一心，推进企业的发展。
二、时刻关注企业动态。时时刻刻关注企业，了解企业的动态。细细分析企业在这一阶段发展中所需要的人才。通过招聘、培训塑造出与企业发展观价值观一致的团队。为企业的发展打造最适合的团队。
三、为企业发展尽可能的出谋划策。入职企业半年多，虽然看到了企业存在的很多缺陷，但心有余却力不足。大规模的整改目前还没有能力做到，但是可以做到小进。在工作流程上，在规章制度里有的小缺陷，通过一点一点的提意见一点一点的修改，使它慢慢的完善起来。运用自身的知识和经验，尽可能的为企业的发展出谋划策。滴水穿石，积少成多，小奉献终会有大收获。
我相信，努力终会有成果，2014我来了!
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12楼 混水泥鳅
8：00喝一杯水，8：10分吃早餐，8：30上班 ,除非你是住公司，并且公司离的很近，不然时间不科学呀、