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月薪5000元,缴满20年社保,退休能领多少养老金?

三茅学习委员

 

月薪5000元,缴满20年社保,退休能领多少养老金?

                                                                     

 

 

  

6月10日,国务院新闻办举行新闻发布会,就《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》进行解读

 

 

其中,财政部有关负责人表示,支持提高基本养老保障水平

    •  国家财政承担的城乡居民全国基础养老金月最低标准再提高20元,退休人员基本养老金也将适当提高。

 

 

今天班班带大家来一起来算算到手的养老金有多少~

 

 

 

01

养老金测算公式

 

养老金计算公式:每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金 

 

其中:

(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 

 

 

 

02

月薪5000元,缴满20年社保

退休能领多少养老金?

 

假设某位青岛月薪5000元的男性,43岁才开始缴纳社保,到63岁退休时正好缴满20年。那他退休后能拿到多少养老金?

 

根据显示,2023年度青岛的平均工资为7910元/月。

 

另外,还需要假设几个参数,工资增长率和个人账户记账利率,通常都填入3%,方便计算器计算。

注:这个是预估数据,实际情况可能会有差别

 

现在,我们根据上面的基础信息,一起来算一算:

 

第一步:登录“国家社会保险公共服务平台”,找到“养老保险—企业职工养老保险待遇测算”。

 

 

月薪5000元,缴满20年社保,退休能领多少养老金?

 

 

 

第二步:输入测算信息,点击测算。

 

 

月薪5000元,缴满20年社保,退休能领多少养老金?

 

 

 

第三步:查看测算结果

 

 

月薪5000元,缴满20年社保,退休能领多少养老金?

 

 

 

可以看出,如果月薪5000元,只缴满20年社保,以后可以领取的养老金约为3794元。

 

但是在实际情况中,很多人其实在刚参加工作时就已经开始缴纳社保了。

 

例如,以一位30岁月薪5000的青岛男性同胞举例,假设他24岁就参加工作,现已经工作6年,账户中有了6000养老金,在退休时他已经缴纳了整整40年的养老金,简单测算的话,他可以领取的养老金如下:

 

 

月薪5000元,缴满20年社保,退休能领多少养老金?

(注:这个计算器只是根据假设数据,推算出最终退休金。实际情况,可能和推算的会有差别。因此,举例仅供参考,每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同而不一样。)

 

 

 

03

离职或断缴了社保怎么办?

 

不管你是被动失业,还是有更好的工作主动失业,离职后都要避免社保断缴。

 

这里教大家 2 招:

 

一、有新工作,如何避免断缴?

 

如果你辞职前就找好下家,最好问清楚:老东家帮你交社保交到哪个月?新东家从哪个月开始交?

 

比如老东家每月在 15 号交社保, 那么你可以在 15 号后离职,次月 15 号前入职新东家,这样社保就不会断。

 

 

二、没找到工作,如何避免断缴?

 

受经济环境影响,想在短时间找到下家并不容易。这时候就要自己交社保了,这里有三种可能的情况:

 

    •  如果被裁员:可以找公司商量,继续帮忙缴社保。这是最省事的方法,但单位缴费的部分都得自己出,压力不小。

    •  如果公司倒闭:可以灵活就业人员的身份缴职工社保,一般只能缴职工医保和职工养老。

    •  如果手头比较紧:可以回到户籍地交居民社保,一年也就几百块,但报销待遇会差一些(现部分地区已经开启了2024年居民医保缴纳渠道,大家可自行查询)。

 

 

养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交年限。

 

即便如此,也会影响到你退休后的待遇,退休时计算的养老金跟你的缴纳时长也是直接相关,缴费时间越长、缴费越多,退休后领的养老金就越多,所以,并不是缴满15年或者20年就可以了。

 

 

 

04

这三件事没做,会领不到养老金!

 

如果你已经按照规定交够了缴费年限,这几件事不做,一样领不到养老金哦

 

1.资格不认证,养老金难到手

 

很多人不知道,每年领养老金前都得进行养老保险领取待遇资格认证。

 

也叫领取养老金资格认证、养老金认证,用人脸识别的方式,有效防范社保基金被冒领、错领的风险‌。是养老资金安全增设"智能锁",确保终身发放制度不被滥用‌。

 

 认证方式如下:

 

打开国家政务服务平台小程序,首页找到并进入电子社保卡。

 

在电子版社保卡首页点击“社保待遇资格认证”,点击“开始认证”,按提示操作即可。

 

 

月薪5000元,缴满20年社保,退休能领多少养老金?

 

 

 

2.社保卡不激活,养老金不到账

 

另一个很关键的一点是,如果没开通社保卡金融功能,养老金也是无法到账的。

 

这是因为养老金是直接发到社保卡上的,如果没有激活了,退休后可能一分钱都领不到。

 

如何激活社保卡的金融功能呢?

 

分享一个简单方法,大家可以看一下自己的社保卡,首先这张卡右上一定要有【银联】两个字。

 

然后,你尝试往社保卡转一分钱,如果能转进去,说明金融功能已经激活了。如果转不进去,那么你就带上社保卡、身份证,去银行网点进行激活就可以了。

 

不止是养老保险,失业金、生育津贴、医保报销都是通过这个账户激活的,这个功能不激活,就算各项补贴申请成功,也提不出来的。

 

 

线上激活方法:

 

??支付宝激活:支付宝首页-更多-城市服务-社保-卡面服务-右上角【我的】-社保卡激活

 

??微信激活:微信支付页面-城市服务-卡面服务-右上角【我的】-开通缴费结算

 

 

3.退休手续办不妥,养老金下不来

 

如果想要退休后就能马上领到养老金,需要打好“提前量"

 

一般来说,在职职工会有单位帮忙进行申请;

 

但对于自己交社保的灵活就业人员而言,就得准备好身份证、户口本、社保卡、养老金申请表等相关资料,到当地的社保局进行申请。

 

由于审核资料需要花费一些时间,所以尽量提前1-3月进行准备,预留充裕时间,避免影响养老金的领取

 

员工社保管家 & HR效率助手

 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 

PS: 算完这笔养老金账,是否更深刻体会到:社保管理绝非缴满年限就万事大吉! 从精准测算、避免断缴,到资格认证、手续办理,每一步都关乎员工“钱袋子”和企业用工合规。

 

 

作为HR,您是否也面临这些挑战?

    •  员工频繁咨询养老金预估? 手动计算复杂耗时,个体差异大(如工资涨幅、断缴期),难以提供准确参考。

    •  离职高峰期社保衔接难? 稍有不慎就出现断缴空窗,影响员工权益(如医保报销、养老金累计),甚至引发劳资纠纷。

    •  退休“最后一公里”易踩坑? 资格认证提醒、金融功能激活、手续办理流程繁琐,员工遗漏导致领取受阻,HR被动救火。

 

 

让专业工具成为您社保管理的“智能中枢”!

 

 

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养老金智能试算器: 告别复杂公式!输入员工当前薪资、参保地、缴费年限等关键信息,一键生成个性化养老金预估报告(含不同增长率情景),清晰透明回应员工关切,提升员工满意度! (精准解决文中手动计算痛点)

 

社保状态实时监控与预警: 员工异动(入职/离职/转正)自动触发社保经办流程,关键节点(如离职后15天缓冲期)提前预警,有效规避断缴风险,保障员工权益无忧! (呼应文中“避免断缴两招”)

 

退休全流程线上化管理: 内置退休事务办理导航,从资格认证提醒、社保卡金融功能激活指引,到退休材料清单准备与进度追踪,步步清晰、省心省力,确保员工“到点领钱”! (解决文末三项关键事项)

  

政策变动主动推送: 养老金上调、补缴新政、资格认证方式更新等第一时间精准推送至您和员工,告别信息滞后!

 

 

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