如何选择招聘渠道?
我觉得最开始的应该是对公司整体的人员做一个清晰的人力资源规划,分析要招聘的职位和岗位职责,分出是基础岗位人员还是管理人员还是技术人员还是一般员工?
如果是技术人员,一般我们选择的就是拉勾、猎聘、Boss直聘。
如果是一般的员工,一般51JOB,智联、人才热线可以有很多简历,当然靠投递的都不行,还得去用关键词大量搜索;
如果是基础的员工,可以试用用58同城或者是QQ群让员工内部推荐介绍,设置推荐奖励;
高管的话一般会用猎头或者是同行推介了。
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