人力资源信息化是一种高效率的工作方式，可以更加精准地完成人力资源管理的工作，并针对实际企业运行中产生的问题进行准确的分析。将人力资源工作建立在信息化的基础之上，能够提升人力资源的科学性，也能提升人力资源从业者的专业性。
我们处于一个数据化快节奏的时代，这也要求了人力资源管理的工作也要跟上速度，传统的工作方式需要人力从业者重复做一些简单冗杂的工作，这些工作是基础，固然重要，然而却占据了大量的时间和精力，如果我们能用更加快速安全的工具来处理这些数据，不失为一种好的解决方法。这样的平台解放了人力资源工作者的双手，让其能投入到更加专业的分析上，能根据数据做出更加准确的判断。另外，平台的选择也十分重要，既要满足日常工作的基本需求，也要足够安全保密，这就需要相关服务者做更多的调研，来满足用户的切实需求。
通过对本期人力资源信息化课程的初步学习，我了解到了人力资源信息化的重要性，同时也知道了该如何具体操作，虽然只是简单的一些分析，但对人力资源信息化的入门有了良好的启发作用，也会在未来的工作中具体运用。另外，三茅的2号人事部使用起来非常方便快捷，不需要下载复杂的插件，易上手，适合新人快速学习，是非常不错的服务平台。期待其它模块的功能会被尽快开发出来，也感谢平台的研发者。
最后，提一下自己的建议。人力资源平台的存在使我们的部分工作能够被代替，这也需要引起我们自身的危机意识，应该更加努力提升自己的专业能力，提升自己的价值。同时，人力资源工作是一门实践性很强的工作，也很考验从业者的素质，但还是需要有系统性的学习，希望我们的队伍能够更加专业，从业门槛也不要因为更加方便快捷的工具而降低。
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