计算基数：
1、离职前12个月平均工资（包括加班工资），如超过社平工资3倍的，则按3倍计；
2、按正常工作时间的工资计算，即病假工资，不属于正常工作时间工资；
3、按应发工资计算，即扣税扣五险一金前的工资，而不是按实发工资计；
4、年终奖或年终双薪，应按每年12个月平摊。如2014年8月31日离职，则应算2013年9月1日至2014年8月31日期间的月平均工资，其中，2014年2月发了2013年年终奖12000元，那么，应平摊进2013年12个月里，每个月1000元，则该笔年终奖计算进来的只有2013年9-12月，共4000元是作为计算基数的，其他8000元不作为计算基数。
赞同
收藏
评论
分享
6 位牛人参与
刘不是
刘伶谈薪论效
丛晓萌
秉骏哥
阿东1976刘世东
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
